Bye, bye Home-Office: Diese Regeln gelten jetzt für virtuelle Betriebsratssitzungen
Zum Juli traten nicht nur die sog. Bundesnotbremse und damit auch die Corona-Arbeitsschutzverordnung in ihrer jetzigen Fassung außer Kraft, sondern auch die bisherigen Ausnahmeregelungen für Betriebsratssitzungen per Video- und Telefonkonferenz. Wir zeigen, was das für die praktische Betriebsratsarbeit konkret bedeutet und wo für Gremien Handlungsbedarf besteht.
Informieren geht vor Sanktionieren: Bundesagentur muss Arbeitslose konkret über Sperrzeitbeginn belehren 27.07.2021 - Das LSG Niedersachsen-Bremen hat entschieden, dass die Bundesagentur für Arbeit einem Arbeitslosen vor der Verhängung einer Sperrzeit eine vollständige Rechtsfolgenbelehrung… weiterlesen
Auswahl künftiger Azubis: Schulnoten sind nicht mehr das A und O für einen Ausbildungsvertrag 27.07.2021 - Lange und bis vor kurzem galten Schulnoten in Personalabteilungen als das Nonplusultra für die Auswahl von Auszubildenden. Zensuren entschieden, wer… weiterlesen
Tariflicher Freistellungsanspruch verfällt bei Arbeitsunfähigkeit nicht 26.07.2021 - Ein tariflicher Freistellungsanspruch gilt erst mit seiner Realisierung als erfüllt. Erkrankt der freigestellte Arbeitnehmer an diesen Tagen arbeitsunfähig, bleibt sein… weiterlesenWissenspool
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Kommunikation: Einsatz von Chatbots erfordert Fingerspitzengefühl 23.07.2021 - Unternehmen setzen immer öfter Chatbots ein, ob im Kundenkontakt oder in der Kommunikation von Fachbereichen wie HR. Ein Göttinger Forschungsteam… weiterlesen
Jugendstudie der IG Metall: Pandemie wirft dunkle Schatten auf das Leben junger Menschen 22.07.2021 - Die Corona-Pandemie betrifft jeden. Doch die junge Generation wird besonders heftig tangiert – beruflich und persönlich. Für die Jugendstudie „Plan… weiterlesen
Kein Kita-Platz trotz rechtzeitiger Bedarfsanmeldung: Mutter hat Anspruch auf Schadenersatz für Verdienstausfall 21.07.2021 - Nicht eingehaltene Pflichten können teuer werden. Diese Erfahrung machte kürzlich ein Landkreis. Wegen Amtspflichtverletzung – ein rechtzeitig beantragter Betreuungsplatz fehlte… weiterlesenBetriebsratsPraxis24 aktuell – Der Newsletter für den BR
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Ausbildungsvergütungen variieren stark nach Branche und Region 21.07.2021 - Die tarifvertraglichen Ausbildungsvergütungen gehen nach wie vor weit auseinander – und reichen von 325 bis zu 1.580 EUR im Monat.… weiterlesen
EuGH-Urteil: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz in engem Rahmen möglich 20.07.2021 - Immer wieder gibt es an Arbeitsplätzen Diskussionen und gerichtliche Auseinandersetzungen um das Tragen eines muslimischen Kopftuches oder anderer religiöser Zeichen.… weiterlesen
Arbeitnehmer hat trotz befristeter Erwerbsminderungsrente Anspruch auf betriebliche Invaliditätsversorgung 19.07.2021 - Arbeitnehmer haben auch dann Anspruch auf eine betriebliche Invaliditätsrente, wenn die Erwerbsminderungsrente der gesetzlichen Rentenversicherung zunächst nur befristet gewährt wurde.… weiterlesenBeliebte Themen
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