Neues Nachweisgesetz: Arbeitsverträge künftig präziser und nur noch schriftlich
Ab August gelten veränderte Vorgaben für neu abgeschlossene Arbeitsverträge. Grund ist eine Gesetzesänderung, mit der die Bundesregierung eine EU-Richtlinie umsetzt. Für Arbeitnehmer bedeutet das mehr Transparenz und Klarheit, für Arbeitgeber mehr Aufwand. Auch Betriebsräte sind zum Teil betroffen.
Gericht erklärt einige Easyjet-Kündigungen für unwirksam 18.08.2022 - Mitarbeitende der Fluggesellschaft hatten gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber geklagt, der sie in zwei Wellen entlassen hatte. Während die ersten Kündigungen… weiterlesen
Gewerkschaften: Homeoffice-Heizung nicht auf Kosten der Mitarbeitenden 18.08.2022 - Wegen einer möglichen Gaskrise überlegen Unternehmen, ihre Mitarbeitenden im Winter verstärkt von Zuhause aus arbeiten zu lassen. Ist das aus… weiterlesen
BAG ruft EuGH an: Gilt der Urlaub auch bei symptomloser Corona-Quarantäne? 17.08.2022 - Muss ein Arbeitgeber Mitarbeitenden freie Tage gutschreiben, wenn sie während ihres Urlaubs in Quarantäne waren? Die Arbeitsgerichte sind sich uneinig. weiterlesen
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SBV-Wahlen 2022: Das gilt es zu beachten 16.08.2022 - Sie werfen ihre Schatten voraus, die Wahlen zu den Schwerbehindertenvertretungen, die im Herbst anstehen. Die Vorbereitungen dafür laufen, denn von… weiterlesenDer Wissenspool von BetriebsratsPraxis24+
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Lohneinbehalt trotz negativem PCR-Test und Symptomfreiheit ist nicht rechtens 15.08.2022 - Ein Arbeitgeber hat nicht das Recht, seine Mitarbeitenden in Quarantäne zu schicken, wenn diese einen negativen Corona-Test vorweisen. Das hat… weiterlesen
Social Media: Viele kritisch bei Freundschaftsanfragen von Vorgesetzten 12.08.2022 - „I would prefer not to”, ich möchte lieber nicht, legte der Schriftsteller Herman Melville seinem Charakter Bartleby x-fach in den… weiterlesen
Rentenlücke: Equal Pension Day fokussiert den Unterschied zwischen den Geschlechtern 11.08.2022 - Eine erhebliche Rentenlücke zwischen den Geschlechtern ist Konsequenz aus unterschiedlichen Einkommen und unbezahlter Care-Tätigkeit: Frauen verdienen weniger als Männer –… weiterlesenThemen-Hub
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IAQ: Steigender Mindestlohn wirkt positiv auf untere Lohngruppen 11.08.2022 - Ab Oktober steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro brutto. Von dieser Erhöhung profitieren auch Tarifbeschäftigte im niedrigen Lohnsegment. Denn… weiterlesen
Bizeps-Verletzung beim Paketheben kann bei Postlern Dienstunfall sein 10.08.2022 - Als er ein etwa 30 Kilogramm schweres Paket in sein Zustellfahrzeug heben wollte, erlitt ein Postbeamter einen Abriss der Bizepssehne.… weiterlesen
Pflicht zum elektronischen Rechtsverkehr: Gilt für Rechtsanwälte nicht für Rechtsschutzsekretäre 09.08.2022 - Ist ein Jurist als Rechtsschutzsekretär bei einem Verband tätig, kann er in seiner Rolle als Verbandsmitarbeiter nicht zur aktiven Nutzung… weiterlesenBeliebte Themen
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