Betriebsratspraxis-Extra
Aktuelle Beiträge zum Thema Betriebsratspraxis-Extra
Ein einziges (Kreuzwort-)Rätsel: Versteh‘ einer das Management! 30.09.2015 - Wie in anderen Bereichen, so gibt es auch in der Unternehmensführung allerlei Fachbegriffe. Doch während manche präzise sind, kommen andere… weiterlesen
„Mehr als ein Helfer-Syndrom“ 25.10.2013 - Silvia Thimm ist Betriebsrätin und Krankenschwester in der Berufsgenossenschaftlichen Unfallklinik (BGU) Duisburg. Wir stellen sie und ihre Arbeit vor. weiterlesen
Betriebsratsarbeit in der Pflege: „Ja, das ist was Besonderes“ 09.10.2013 - Monika Kuhlen-Heck ist BR-Vorsitzende beim Gesundheits-Unternehmen Sozial-Holding: Kerngeschäft Altenpflege. Wir stellen sie und ihre Arbeit vor. weiterlesen
Bildung ganz nach vorne schieben 19.08.2013 - Günter Geerdes ist Betriebsrat auf der Meyer Werft. Wir stellen ihn und seine Arbeit vor. weiterlesen
Teil 5: Die sieben größten Irrtümer beim Betriebsübergang 07.08.2013 - Experten erklären Irrtümer im Arbeitsrecht: Das gilt bei Betriebsübergang und Firmenverkauf. weiterlesen
Teil 4: Die sieben größten Irrtümer beim Arbeitsvertrag 24.07.2013 - Irrtum Nr. 1: Unterschrieben ist unterschrieben Der wohl größte Irrtum im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen: Alles, was unterschrieben wurde, ist gültig.… weiterlesen
Teil 3: Die sieben größten Irrtümer beim Thema Arbeitszeit 26.06.2013 - Irrtum Nr. 1: Mehr als 48 Stunden pro Woche darf ich nicht arbeiten Fragt man Arbeitnehmer nach der höchstens zulässigen… weiterlesen
„Ein Dankeschön reicht“ 18.06.2013 - Bruno Hickert ist Betriebsrat beim Reifenhersteller Continental AG. Wir stellen ihn und seine Arbeit vor. weiterlesen
Teil 2: Die sieben größten Irrtümer bei Urlaub und Krankheit 06.05.2013 - Irrtum Nr. 1: Resturlaub verfällt am 31. März des Folgejahres Ein weit verbreiteter Irrglaube ist, dass der noch nicht in… weiterlesen
Teil 1: Die sieben größten Irrtümer bei Kündigungen, Abmahnungen und Abfindungen 02.04.2013 - Irrtum Nr. 1: Jeder Arbeitnehmer hat Kündigungsschutz Die meisten Arbeitnehmer glauben, dass der Arbeitgeber sie nicht so einfach kündigen kann.… weiterlesen