Gleichstellung & Diversity

Kein kleiner Unterschied: Der Betriebsrat vertritt alle Menschen im Betrieb

In punkto Gleichstellung und Diversity gibt es hierzulande in vielen Betrieben noch ‚viel Luft nach oben‘. Neben Nachrichten und Meldungen zum Thema zeigen wir in dieser Rubrik Handlungsfelder für Betriebsräte auf.

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Aktuelle Beiträge zum Thema Gleichstellung & Diversity

Sozialplan-AbfindungSozialplan-Zuschlag darf nicht allein an steuerlichen Kinderfreibetrag geknüpft werden 08.02.2021 - Ein Arbeitgeber darf einen Kinder-Zuschlag auf die Abfindung in einem Sozialplan nicht allein davon abhängig machen, ob bei dem betroffenen… weiterlesen
Handicap (Symbolbild)EuGH: Stichtagsabhängiger Zuschlag für Arbeitnehmer mit Handicap kann diskriminierend sein 01.02.2021 - Normalerweise sollen Gesetze Menschen mit Behinderungen vor Benachteiligung und schlechterer Behandlung gegenüber Personen ohne Handicap schützen. Bevorzugt ein Arbeitgeber aber… weiterlesen
Equal Pay (Symbolbild)BAG zu Entgelttransparenzgesetz: Faktische Lohnlücke zwischen Arbeitnehmerin und vergleichbaren männlichen Kollegen Indiz für Diskriminierung 22.01.2021 - Bisher zeigte das Entgelttransparenzgesetz wenig Wirkung. Das könnte sich mit einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ändern. Ist die Vergütung einer… weiterlesen
AltersdiskriminierungStudie zu Wissenstransfer: Altersdiskriminierung im Unternehmen schadet nicht nur den Älteren 14.01.2021 - Altersdiskriminierung in Unternehmen ist ein Problem für die Betroffenen - und für die gesamte Organisation. Wie eine Studie zeigt, wird… weiterlesen
Frauen & CoronaFrauen trifft die Coronakrise beruflich härter als Männer 12.01.2021 - Der Rückstand von Frauen auf Männer bei der durchschnittlichen Erwerbs-Arbeitszeit hat sich während der Coronakrise weiter vergrößert. Ein Grund dafür… weiterlesen
FrauenquoteFrauenquote für Vorstände beschlossen 10.01.2021 - Das Bundeskabinett hat das Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) beschlossen. Es soll die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen im Management stärken. Kernpunkt… weiterlesen
Der EuGHLeiharbeit: EuGH soll klären, ob vom Equal Pay-Grundsatz per Tarifvertrag abgewichen werden kann 16.12.2020 - Generell gilt die Gleichstellung von Leiharbeitnehmern und Stammpersonal. Doch ermöglicht es das EU-Recht - "unter Achtung des Gesamtschutzes" - von… weiterlesen
HumanLG Frankfurt am Main: Das dritte Geschlecht hat Anspruch auf eine geschlechtsneutrale Anrede 16.12.2020 - Beim Online-Kauf einer Fahrkarte ist es für das Beförderungsunternehmen irrelevant, welche geschlechtliche Identität der Kunde hat: Der Kunde kann auf… weiterlesen
SchulungFrauenförderung ist in Pandemiezeiten besonders wichtig 17.11.2020 - Die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt hat durch Corona einen Rückschlag erlitten. Arbeitgeber sollten die Themen Digitalisierung… weiterlesen
ManagerinGesundheitswirtschaft: Anteil weiblicher Führungskräfte sinkt 05.11.2020 - Der Anteil weiblicher Führungskräfte in der Gesundheitswirtschaft ist seit 2015 um vier Prozentpunkte zurückgegangen. Peinlich für die Politik, die immer… weiterlesen