Gleichstellung & Diversity
Kein kleiner Unterschied: Der Betriebsrat vertritt alle Menschen im Betrieb
In punkto Gleichstellung und Diversity gibt es hierzulande in vielen Betrieben noch ‚viel Luft nach oben‘. Neben Nachrichten und Meldungen zum Thema zeigen wir in dieser Rubrik Handlungsfelder für Betriebsräte auf.
Aktuelle Beiträge zum Thema Gleichstellung & Diversity
Studie: Beschäftigte nutzen Entgelttransparenzgesetz kaum 22.05.2023 - Mit dem Entgelttransparenzgesetz wollte die (damalige) Bundesregierung u.a. Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern abbauen und so die Diskriminierung von Frauen im… weiterlesen
Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen: Bewerbungsverhalten oft ursächlich 11.05.2023 - Geschlechtsspezifisches Bewerbungsverhalten ist offenbar einer der Hauptgründe für den sog. Gender-Pay-Gap. Denn laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und… weiterlesen
Anhörung der Schwerbehindertenvertretung zu Kündigung: Bloße Kopie der Betriebsratsanhörung unzureichend 24.04.2023 - Will ein Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung zu der von ihm geplanten Kündigung einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin anhören, so darf er sich dabei… weiterlesen
Beschäftigung schwerbehinderter Menschen: Nur 39 Prozent der Betriebe erfüllen Quote 19.04.2023 - Nur 39 Prozent der Arbeitgeber erfüllen ihre gesetzlichen Pflichten zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen vollständig. Das berichtet die Bundesagentur für Arbeit… weiterlesen
BGM: Studie untersucht Ansätze zu betrieblicher Gesundheitsförderung für Frauen in den Wechseljahren 03.04.2023 - Berufstätige Frauen, die in den Wechseljahren sind, leiden nicht selten unter Beschwerden, die sie auch in ihrem Arbeitsalltag belasten. Forschende… weiterlesen
Recruiting: Nicht ohne Stoppschild für Ausgrenzung und Benachteiligung 21.03.2023 - Von diskriminierungsfreien Einstellungsverfahren profitieren viele: Die Bewerber und Bewerberinnen, die Arbeitgeber wie die Arbeitgeberinnen und nicht zuletzt die (bereits) Beschäftigten.… weiterlesen
Digital Gender Gap verschlechtert Berufschancen von Frauen 08.03.2023 - Die Chancen vieler Frauen am Arbeitsmarkt könnten sich im Zuge der Digitalisierung tendenziell verschlechtern. Das legen Untersuchungen nahe. Ein Grund… weiterlesenGender Gap Arbeitsmarkt: Neuer Indikator bündelt Ungleichheiten rund um Verdienst, Arbeitszeit und Erwerbstätigkeit 07.03.2023 - Männer und Frauen verdienen - nach wie vor – unterschiedlich, arbeiten unterschiedlich lang im Monat in bezahlten Tätigkeiten und ihre… weiterlesen
BAG: Arbeitgeber darf Frau nicht mit Verweis auf Verhandlungsgeschick schlechter bezahlen als Mann 17.02.2023 - Frauen dürfen für gleiche oder gleichwertige Arbeit nicht schlechter bezahlt werden als ihre männlichen Kollegen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden… weiterlesen
Sozialplan: Kappungsgrenze darf Zusatzabfindung für Schwerbehinderte nicht ausgehebeln 15.02.2023 - Vereinbaren die Betriebsparteien in einem Sozialplan für Arbeitnehmer mit einem Handicap grundsätzlich eine zusätzliche Abfindung, die aber bei älteren schwerbehinderten… weiterlesen
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