SBV / Inklusion
Mehr als nur Teilhabe...
Hier werden aktuelle rechtliche Entwicklungen beleuchtet, die für die Schwerbehindertenvertretung (SBV) und ihre Arbeit von Bedeutung sind.
Aktuelle Beiträge zum Thema SBV / Inklusion



IG Metall: Novelle der Versorgungsmedizin-Verordnung konterkariert umfassendere Inklusion behinderter Menschen in der Arbeitswelt 11.12.2019 - In vielen Mündern ist die Inklusion in der Arbeitswelt eine Selbstverständlichkeit. Doch breitflächig und überzeugt gelebt wird die Integration von… weiterlesen
Im Fokus: Gestaltungsmöglichkeiten und Akteure bei der Wiedereingliederung von länger Erkrankten 13.08.2019 - Unterschiedliche Akteure kümmern sich um Beschäftigte, die nach längerer Krankheit wieder in den Arbeitsalltag eingegliedert werden. Welche Akteure dies sind… weiterlesen

AGG-Klage: Schwerbehinderte müssen auch bei interner Stellenausschreibung eingeladen werden 24.02.2019 - Schreiben öffentliche Arbeitgeber Stellen intern aus und führen sie danach Auswahlgespräche, müssen sie dazu schwerbehinderte Bewerber einladen. Das ergebe sich… weiterlesen
Schwerbehindertenvertretung muss bei Kündigung nicht “unverzüglich” angehört werden 25.12.2018 - Vor der Kündigung eines Schwerbehinderten ist die Stellungnahme der Schwerbehindertenvertretung einzuholen. Die Kündigung ist aber nicht allein deshalb unwirksam, weil… weiterlesen

BAG: Nach einer Kündigung können sich Schwerbehinderte drei Wochen lang auf den Sonderkündigungsschutz berufen 08.05.2018 - Ein Arbeitnehmer hatte bereits einen Antrag auf Feststellen der Schwerbehinderung laufen, als ihn die fristlose Kündigung seiner Arbeitgeberin erreichte. Der… weiterlesen