Arbeitszeit
Stempeln, Listen führen oder Vertrauen?
Arbeitszeiten richtet sich nach dem Arbeitsvertrag und Gesetzen sowie ggf. Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Hier sollten Betriebsräte und Arbeitnehmer ihre Rechte kennen.
Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitszeit
Zwischen Risiken und Regulierung: Debatte um gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung nimmt nach EuGH-Urteil langsam Fahrt auf 20.10.2020 - Nach einer vielbeachteten EuGH-Entscheidung nimmt in Deutschland die Debatte um eine mögliche Pflicht zur Zeiterfassung Fahrt auf. weiterlesen
LAG Berlin-Brandenburg bestätigt: Biometrische Zeiterfassung ohne Zustimmung des Arbeitnehmers tabu 12.08.2020 - Arbeitszeiten in einem Betrieb dürfen nicht biometrisch per Fingerprint-Scanner erfasst werden, sofern die Arbeitnehmer dem nicht auch ausdrücklich zugestimmt haben.… weiterlesen
LAG Düsseldorf: Vorab-Dienstreise zählt bei Zwei-Jahres-Frist für sachgrundlose Befristung mit 20.08.2019 - Tritt ein Arbeitnehmer bereits vor Beginn seines eigentlichen Arbeitsverhältnisses eine Dienstreise an, muss diese bei der Berechnung der Zwei-Jahres-Frist für… weiterlesen
LAG München: Betriebsrat kann trotz arbeitgeberseitiger Unkenntnis Unterlassungsanspruch bei Duldung betriebsvereinbarungswidriger Überstunden durchsetzen 11.07.2019 - Ein Betriebsrat kann gegen den Arbeitgeber auch dann einen Unterlassungsanspruch wegen Verstößen gegen § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG… weiterlesenBetriebsrat hat bei An- und Abmeldepflicht für Arbeitnehmer mitzubestimmen 26.06.2019 - Erteilt ein Arbeitgeber eine Anweisung an seine Arbeitnehmer, wonach diese sich beim Betreten und Verlassen des Firmengebäudes persönlich beim Vorgesetzten… weiterlesen
Stempeln für alle: EuGH-Urteil verpflichtet Unternehmen künftig zur Arbeitszeiterfassung 14.05.2019 - Firmen in der Europäischen Union müssen künftig dafür Sorge tragen, dass die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten effektiv erfasst wird. Das hat… weiterlesen
LAG Bremen: Höhere Zuschläge für lediglich unregelmäßige Nachtarbeit bei Mercedes gleichheitswidrig 12.04.2019 - Arbeitgeber dürfen sporadische Nachtarbeit nicht mit höheren Zuschlägen versehen als regelmäßige Nachtschichten. Das hat Landesarbeitsgericht (LAG) Bremen kürzlich entschieden und… weiterlesen
Grundsatzentscheidung: Arbeitgeber muss Mitarbeiter laut BAG rechtzeitig zu Urlaubnahme mahnen und auf Verfall des Anspruchs hinweisen 19.02.2019 - Firmen müssen ihre Arbeitnehmer hierzulande in Zukunft rechtzeitig darauf hinweisen, dass diese noch offene Urlaubsansprüche haben und frei nehmen sollten,… weiterlesen
LAG Berlin-Brandenburg: Zeiterfassung für Taxifahrer im Drei-Minuten-Takt ist unverhältnismäßig 17.09.2018 - Kann ein Taxiunternehmen von seinen Fahrerinnen und Fahrern verlangen, während des Wartens auf Fahrgäste alle drei Minuten auf eine Signaltaste… weiterlesen
Arbeitsfrei an Rosenmontag? 07.02.2012 - Für viele Arbeitnehmer ist es selbstverständlich, an Rosenmontag frei zu haben. Doch einen Anspruch darauf gibt es nicht immer. Wir… weiterlesen