Arbeitszeit
Stempeln, Listen führen oder Vertrauen?
Arbeitszeiten richtet sich nach dem Arbeitsvertrag und Gesetzen sowie ggf. Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Hier sollten Betriebsräte und Arbeitnehmer ihre Rechte kennen.
Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitszeit
Das Virus vor Gericht: Die wichtigsten Corona-Entscheidungen für Arbeitnehmer 15.01.2022 - Seitdem Ende Januar 2020 der hierzulande erste SARS-CoV-2-Fall bestätigt wurde, hat Corona nicht nur das private und gesellschaftliche Leben verändert,… weiterlesen
EuGH: Urlaubsstunden zählen bei Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen mit 15.01.2022 - Nimmt ein Arbeitnehmer bezahlten Urlaub, so darf sich das nicht negativ auf die Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen auswirken. Eine Tarifklausel, die… weiterlesen
Homeoffice basiert vielerorts noch auf gegenseitigem Vertrauen 01.12.2021 - Die Mehrzahl der Unternehmen bringt ihren Mitarbeitenden im Homeoffice großes Vertrauen entgegen – mittlerweile sogar noch mehr als vor der… weiterlesen
Report zu flexiblen Arbeitszeiten: Schutzvorschriften sind ein Must-have, keine Nice to have 11.11.2021 - Das Erfassen von Arbeitszeit ist ein Baustein dafür, dass Beruf und Familie vereinbar bleiben und Raum für die notwendige Erholung… weiterlesen
Überstundenregelung im öffentlichen Dienst: BAG erkennt keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten 26.10.2021 - Teilzeitbeschäftigte in Krankenhäusern im öffentlichen Dienst erhalten erst dann einen Überstundenzuschlag, wenn sie mit ihrer zusätzlichen Arbeitszeit die von Vollzeitbeschäftigten… weiterlesen
LAG Hamm: Betriebsrat hat bei Einführung einer elektronischen Zeiterfassung ein Initiativrecht 08.09.2021 - Dem Betriebsrat steht bei der Frage nach einer möglichen Einführung einer elektronischen Zeiterfassung in einer Firma ein Initiativrecht zu. Das… weiterlesen
Arbeitszeitverkürzung: Freizeit sticht Lohn 24.08.2021 - Geld ist wichtig, aber es ist nicht alles. Diese Erkenntnis setzt sich zunehmend bei vielen Beschäftigten durch. Wie attraktiv eine… weiterlesen
Angedrohte Krankschreibung kann fristlose Kündigung rechtfertigen 12.07.2021 - „Die Woche vom 20 mach ich definitivkeine spät dann bin ich krankgeschrieben.“ Wer seinen Vorgesetzten eine solche Whatsapp-Nachricht schickt, riskiert… weiterlesen
Eltern-Teilzeit kann notfalls mit einstweiliger Verfügung durchgesetzt werden 28.06.2021 - Der Anspruch auf Teilzeit während einer Elternzeit kann durch eine einstweilige Verfügung gesichert werden. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln… weiterlesenNeue Handlungshilfe für Pausengestaltung in der Pflege 18.06.2021 - Pflegekräfte und ihr enormes Arbeitspensum sind während der Pandemie in den Fokus der Gesellschaft gerückt. Solange sich die Arbeitsbedingungen nicht… weiterlesen