Arbeitszeit

Stempeln, Listen führen oder Vertrauen?

Arbeitszeiten richtet sich nach dem Arbeitsvertrag und Gesetzen sowie ggf. Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Hier sollten Betriebsräte und Arbeitnehmer ihre Rechte kennen.

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AnkleidenHäusliches Anziehen von Dienstkleidung laut BAG keine Arbeitszeit 05.04.2021 - Das An- und Ablegen einer Dienstuniform und persönlicher Schutzausrüstung zählt nicht zur zu vergütenden Arbeitszeit eines Wachpolizisten, wenn er sich… weiterlesen
Gig Economy (Symbolbild)Wissenschaftler: Dauerhaftes Homeoffice zerstört feste Arbeitsverhältnisse 19.03.2021 - Homeoffice gilt in der Corona-Pandemie als Erfolgsmodell und ein Weg, die Wirtschaft am Laufen zu halten. Ein Wissenschaftler prognostiziert jedoch,… weiterlesen
Gähnender Mann auf der ArbeitEuGH: Mindestruhezeit ist auch bei mehreren Arbeitsverträgen einzuhalten 18.03.2021 - Hat ein Arbeitnehmer mit demselben Arbeitgeber mehrere Arbeitsverträge geschlossen, gilt die tägliche Mindestruhezeit für die verschiedenen Kontrakte zusammen und nicht… weiterlesen
Soziale Arbeit (Symbolbild)Gewerkschaft nimmt Arbeitsbelastung in der Sozialarbeit unter die Lupe 11.03.2021 - Beschäftigte in sozialen Berufen sehen sich einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt. Ursache für diesen besonderen Stress im Job sind die Formen… weiterlesen
FeuerwehrmannEuGH: Wird Selbstbestimmung erheblich eingeschränkt, kann Rufbereitschaft voll als Arbeitszeit zählen 09.03.2021 - Über die Frage, ob und wann Rufbereitschaft (vollständig) als Arbeitszeit zu werten ist, wird schon lange gestritten. Der Europäische Gerichtshof… weiterlesen
ZeiterfassungZwischen Risiken und Regulierung: Debatte um gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung nimmt nach EuGH-Urteil langsam Fahrt auf 20.10.2020 - Nach einer vielbeachteten EuGH-Entscheidung nimmt in Deutschland die Debatte um eine mögliche Pflicht zur Zeiterfassung Fahrt auf. weiterlesen
Biometrische Zeiterfassung bedarf der ZustimmungLAG Berlin-Brandenburg bestätigt: Biometrische Zeiterfassung ohne Zustimmung des Arbeitnehmers tabu 12.08.2020 - Arbeitszeiten in einem Betrieb dürfen nicht biometrisch per Fingerprint-Scanner erfasst werden, sofern die Arbeitnehmer dem nicht auch ausdrücklich zugestimmt haben.… weiterlesen
Urlaubsmonat August.Clevere Idee, aber rechtsmissbräuchlich: LAG Nürnberg lehnt dauerhaften Teilzeitantrag für Ferienmonat August ab 18.11.2019 - Raffiniert gedacht hat ein Diplom-Ingenieur, der in Teilzeit gehen und dabei im August nicht arbeiten wollte. Der Mann hatte beantragt,… weiterlesen
Vier Finger einer Hand.Microsoft-Praxistest: Vier-Tage-Woche brachte 40 Prozent mehr Produktivität 14.11.2019 - Weniger ist mehr. Zumindest kann man so das Ergebnis eines Tests zusammenfassen, in dem Microsoft in Japan temporär für einen… weiterlesen
Bahnhof NürnbergLAG Düsseldorf: Vorab-Dienstreise zählt bei Zwei-Jahres-Frist für sachgrundlose Befristung mit 20.08.2019 - Tritt ein Arbeitnehmer bereits vor Beginn seines eigentlichen Arbeitsverhältnisses eine Dienstreise an, muss diese bei der Berechnung der Zwei-Jahres-Frist für… weiterlesen