Keine Angst vor der Einigungsstelle!
Es liegt in der Natur der Sache, dass Betriebsrat und Arbeitgeber bei bestimmten Themen unterschiedliche Interessen und Positionen vertreten. Kommt es zu einem Konflikt und gelingt es den Betriebsparteien dabei nicht, allein eine Lösung zu finden, kann oft eine Einigungsstelle weiterhelfen. Doch manche Betriebsräte sind unsicher, in welchen Fällen sich dieses Instrument zur Streitbeilegung nutzen lässt. Unser Autor erklärt deshalb, wann und ein Einigungsstellenverfahren ratsam sein kann.
Keine Angst vor der Einigungsstelle! 25.09.2021 - Es liegt in der Natur der Sache, dass Betriebsrat und Arbeitgeber bei bestimmten Themen unterschiedliche Interessen und Positionen vertreten. Kommt… weiterlesen
Nachgefragt: Das planen Union, SPD, FDP, Linke und Grüne bei Beschäftigungspolitik und Arbeitsrecht nach der Bundestagswahl 06.08.2021 - In Kürze wird der neue Bundestag gewählt. Für Beschäftigte und Arbeitnehmervertreter ist dabei besonders interessant, was die einzelnen Parteien in… weiterlesen
Bye, bye Home-Office: Diese Regeln gelten jetzt für virtuelle Betriebsratssitzungen 01.07.2021 - Zum Juli traten nicht nur die sog. Bundesnotbremse und damit auch die Corona-Arbeitsschutzverordnung in ihrer jetzigen Fassung außer Kraft, sondern… weiterlesen
Die größten Irrtümer im BetrVG – Teil 5: Schulungen, Beratungen und Hilfsmittel 30.06.2021 - Das Betriebsverfassungsrecht steckt voller Tücken. Insbesondere halten sich hartnäckig zahlreiche Irrtümer. Diese decken wir in unserer neuen fünfteiligen Reihe auf… weiterlesen
Mehr Gremien, Rechte und Schutz? Bundesrat beschließt Betriebsrätemodernisierungsgesetz 21.05.2021 - Arbeitnehmer sollen es künftig leichter haben, zur Durchsetzung ihrer Interessen einen Betriebsrat zu gründen. Das sieht das Betriebsrätemodernisierungsgesetz vor, das… weiterlesen
Die Corona-Arbeitsschutzverordnung: Das gilt jetzt für Home-Office, Schnelltests und Impfungen 21.04.2021 - Seit die Corona-Arbeitsschutzverordnung Ende Januar in Kraft getreten ist und mehrfach geändert wurde, erhalten viele Betriebsräte dazu Nachfragen aus der… weiterlesen
EuGH-Prozess: Gewerkschaften warnen vor mehr Briefkastenfirmen und Sozialdumping bei internationaler Leiharbeit 17.02.2021 - Dürfen Leiharbeitsfirmen ihre im Ausland tätigen Mitarbeiter (billiger) im Heimatstaat sozialversichern, selbst wenn sie dort nicht nennenswert tätig sind und… weiterlesen
Gut zu wissen: Das ändert sich gesetzlich in 2021 für Arbeitnehmer und Betriebsräte 30.12.2020 - Während der Jahreswechsel 2020/21 – ebenso wie die vorherigen Monate – von besonderen Umständen geprägt war, haben sich im Januar… weiterlesen
Zwischen Risiken und Regulierung: Debatte um gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung nimmt nach EuGH-Urteil langsam Fahrt auf 20.10.2020 - Nach einer vielbeachteten EuGH-Entscheidung nimmt in Deutschland die Debatte um eine mögliche Pflicht zur Zeiterfassung Fahrt auf. weiterlesen
LAG Köln zu Neueinstellungen: Arbeitgeber muss Betriebsrat im Anhörungsverfahren auch über Recruiting-Bewertungen in Software informieren 29.07.2020 - Arbeitgeber müssen den Betriebsrat bei Einstellungen auch Dokumente aus einer Recruiting-Software einsehen lassen. Das hat das LAG Köln entschieden (Az.:… weiterlesenBetriebsratsPraxis24 aktuell – Der Newsletter für den BR
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