Arbeitszeit

Stempeln, Listen führen oder Vertrauen?

Arbeitszeiten richtet sich nach dem Arbeitsvertrag und Gesetzen sowie ggf. Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Hier sollten Betriebsräte und Arbeitnehmer ihre Rechte kennen.

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Betriebsrat mit DurchblickLAG München: Betriebsrat kann trotz arbeitgeberseitiger Unkenntnis Unterlassungsanspruch bei Duldung betriebsvereinbarungswidriger Überstunden durchsetzen 11.07.2019 - Ein Betriebsrat kann gegen den Arbeitgeber auch dann einen Unterlassungsanspruch wegen Verstößen gegen § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG… weiterlesen
Betriebsrat hat bei An- und Abmeldepflicht für Arbeitnehmer mitzubestimmen 26.06.2019 - Erteilt ein Arbeitgeber eine Anweisung an seine Arbeitnehmer, wonach diese sich beim Betreten und Verlassen des Firmengebäudes persönlich beim Vorgesetzten… weiterlesen
Der EuGHStempeln für alle: EuGH-Urteil verpflichtet Unternehmen künftig zur Arbeitszeiterfassung 14.05.2019 - Firmen in der Europäischen Union müssen künftig dafür Sorge tragen, dass die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten effektiv erfasst wird. Das hat… weiterlesen
Fahrzeug von MercedesLAG Bremen: Höhere Zuschläge für lediglich unregelmäßige Nachtarbeit bei Mercedes gleichheitswidrig 12.04.2019 - Arbeitgeber dürfen sporadische Nachtarbeit nicht mit höheren Zuschlägen versehen als regelmäßige Nachtschichten. Das hat Landesarbeitsgericht (LAG) Bremen kürzlich entschieden und… weiterlesen
Hinweis auf Rest-UrlaubGrundsatzentscheidung: Arbeitgeber muss Mitarbeiter laut BAG rechtzeitig zu Urlaubnahme mahnen und auf Verfall des Anspruchs hinweisen 19.02.2019 - Firmen müssen ihre Arbeitnehmer hierzulande in Zukunft rechtzeitig darauf hinweisen, dass diese noch offene Urlaubsansprüche haben und frei nehmen sollten,… weiterlesen
TaxisLAG Berlin-Brandenburg: Zeiterfassung für Taxifahrer im Drei-Minuten-Takt ist unverhältnismäßig 17.09.2018 - Kann ein Taxiunternehmen von seinen Fahrerinnen und Fahrern verlangen, während des Wartens auf Fahrgäste alle drei Minuten auf eine Signaltaste… weiterlesen
Öffentlicher Dienst (Symbolbild=)BAG: Befristete Arbeitsverhältnisse zählen bei Stufenzuordnung nach TVöD 13.09.2018 - Bei der Stufenzuordnung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sind frühere befristete Arbeitsverhältnisse bei demselben Arbeitgeber mit zu berücksichtigen.… weiterlesen
Überstunden (Symbolbild)Mehr Überstunden: Digitalisierung Stressfaktor und Chance zugleich 04.09.2018 - Die Möglichkeiten der digitalen Arbeitsorganisation sind Fluch und Segen zugleich. Zwar sind sie oft hilfreich, doch bedeutet interaktives Arbeiten auch,… weiterlesen
EingeschlafenArbG Siegburg zu Pausenzeiten: Schläfriges Betriebsratsmitglied darf Job behalten 04.06.2017 - Eine Nichteinhaltung der Pausenzeit ist nicht gleichbedeutend mit einem Arbeitszeitbetrug. Das hat das Arbeitsgericht (ArbG) Siegburg kürzlich im Falle eines… weiterlesen
Karneval, Fasching, Fasnacht, Fastelovend (Symbolbild)Arbeitsfrei an Rosenmontag? 07.02.2012 - Für viele Arbeitnehmer ist es selbstverständlich, an Rosenmontag frei zu haben. Doch einen Anspruch darauf gibt es nicht immer. Wir… weiterlesen