So geht’s: Arbeitsbefreiung für die Betriebsratsarbeit
Wer das Betriebsratsamt ernst nimmt und seine Aufgaben als Betriebsrat ordnungsgemäß wahrnimmt, benötigt hierfür Zeit. Diese fehlt wiederum bei der Erfüllung der eigentlichen arbeitsvertraglich geschuldeten Arbeit im Rahmen des Arbeitsverhältnisses. Um eine Doppelbelastung zu vermeiden, haben Betriebsräte unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Arbeitsbefreiung und Freistellung.
Abschaffung von Auto kann Erwerbsminderungsrente rechtfertigen 27.05.2022 - Schaffen wegeunfähige Versicherte ihr Auto ab, haben sie Anspruch auf Rente wegen voller Erwerbsminderung, weil allein auf die tatsächlich zur… weiterlesen
Hohe Fehleinstellungsquoten – und was man dagegen machen kann 26.05.2022 - Werden die Einstellungshürden aufgrund des Fachkräftemangels zu stark abgesenkt? Eine Befragung von 300 C-Level-Managern in Deutschland zeigt jedenfalls, dass 53… weiterlesenDer Wissenspool von BetriebsratsPraxis24+
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Talsohle bei Tarifbindung scheint erreicht 24.05.2022 - Der jahrelange Rückgang in der Branchentarifbindung scheint zumindest kurzfristig gestoppt zu haben. Gegenüber dem Vorjahr blieb der Anteil der Betriebe,… weiterlesen
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LAG Thüringen: Unbezahlte Zwangspausen nur für Gewerkschaftsmitglieder als Streikreaktion unzulässig 16.05.2022 - Ordnet ein Arbeitgeber nach einem Kurzstreik unbezahlte Arbeitspausen nur für Gewerkschaftsmitglieder an, verstößt er damit gegen die vom Grundgesetz geschützte… weiterlesen
BAG: Konzernbetriebsparteien dürfen lokalen Betriebsrat bei internen Stellenausschreibungen nicht ausstechen 13.05.2022 - Ein (örtlicher) Betriebsrat kann laut § 93 BetrVG verlangen, dass vakante Stellen zunächst "innerhalb des Betriebs ausgeschrieben werden". Wie das… weiterlesen
Lkw-Verkehr: Dem Berufsstand der Kraftfahrer mangelt es an Nachwuchs 12.05.2022 - Sie werden immer älter, die Berufskraftfahrer und Berufskraftfahrerinnen. Aktuell sind mehr als ein Drittel aller Fahrer auf dem Lkw-Bock älter… weiterlesenBeliebte Themen
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