Nachgefragt: Das planen Union, SPD, FDP, Linke und Grüne bei Beschäftigungspolitik und Arbeitsrecht nach der Bundestagswahl
Kommenden Monat wird der neue Bundestag gewählt. Für Beschäftigte und Arbeitnehmervertreter ist dabei besonders interessant, was die einzelnen Parteien in den Bereichen Arbeitsrecht und Beschäftigungspolitik planen. Wir haben den anstehenden Urnengang daher zum Anlass genommen, einmal nachzufragen, was Union, SPD, FDP, Linke und Grüne in diesen Politikfeldern planen. Die Stellungnahmen behandeln insgesamt je sechs Themenbereiche.
DGUV gibt Hinweise zum Umgang mit Geimpften und Genesenen im Betrieb 22.09.2021 - Es ist ein leidiges, aber wichtiges Thema, wie sich Geimpfte und Genesene bei der Arbeit verhalten sollen und müssen. Die… weiterlesen
ArbG Siegburg: Kein Anspruch auf Beschäftigung trotz attestierter Befreiung von der Maskenpflicht 21.09.2021 - Ein Beschäftigter, der aus medizinischen Gründen keine Mund-Nasen-Bedeckung tragen kann, hat keinen Anspruch auf Beschäftigung: Ist er unfähig, die Maskenpflicht… weiterlesen
Whitepaper zu Erfolgsfaktoren hybriden Arbeitens 20.09.2021 - Corona-Krisenmodus hin oder her – Unternehmen müssen langfristige Antworten darauf finden, wie ihr Arbeitsmodell nach der Pandemie aussehen soll. Ein… weiterlesenWissenspool
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BAG: Arbeitszeugnis als Tabelle mit Schulnoten ist tabu 18.09.2021 - Endet ihr Arbeitsverhältnis, haben Arbeitnehmer gemäß § 109 Gewerbeordnung "Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis". Firmen dürfen dies allerdings nicht in… weiterlesen
Negative Folgen einer freiwilligen betrieblichen Grippeschutzimpfung sind kein Arbeitsunfall 17.09.2021 - Nimmt ein Arbeitnehmer ein freiwilliges Impfangebot seines Arbeitgebers an, hat er bei etwaigen gesundheitlichen Folgen keinen Anspruch auf Entschädigungsleistungen gegen… weiterlesen
Studie: Anti-demokratische Einstellungen gedeihen auf Niedriglohn und mangelnden Perspektiven 16.09.2021 - Männer und Frauen, die gut in den Arbeitsmarkt integriert sind, sind deutlich weniger anfällig gegenüber anti-demokratischen, rechtspopulistischen und menschenfeindlichen Parolen… weiterlesenBetriebsratsPraxis24 aktuell – Der Newsletter für den BR
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LAG Hamm: Betriebsrat hat bei Einführung einer elektronischen Zeiterfassung ein Initiativrecht 08.09.2021 - Dem Betriebsrat steht bei der Frage nach einer möglichen Einführung einer elektronischen Zeiterfassung in einer Firma ein Initiativrecht zu. Das… weiterlesen
Elterngeld-Reform verschafft Vätern und Müttern mehr Spielräume 08.09.2021 - Mehr Teilzeitmöglichkeiten, weniger Verwaltungsaufwand und zusätzliche Elterngeldmonate für Frühchen – diese Verbesserungen gelten für alle Eltern von Kindern, die ab… weiterlesen
Studie: Physische Nähe am Arbeitsplatz erhöht die Produktivität der Beschäftigten 08.09.2021 - Steigt die Produktivität, wenn die Teamkollegen eng zusammen sitzen und die Kommunikation im direkten persönlichen Austausch erfolgt? Für einige Arbeitssituationen… weiterlesenBeliebte Themen
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