Schulungsanspruch
Wissen ist Macht
Um sachgerecht arbeiten zu können, hat ein BR Anspruch auf Schulungen bzw. Seminare, die der Arbeitgeber zahlen muss. Einzelfragen sind oft strittig. Seine Rechte zu kennen, lohnt sich daher.
Aktuelle Beiträge zum Thema Schulungsanspruch
Die größten Irrtümer im BetrVG – Teil 5: Schulungen, Beratungen und Hilfsmittel 30.06.2021 - Das Betriebsverfassungsrecht steckt voller Tücken. Insbesondere halten sich hartnäckig zahlreiche Irrtümer. Diese decken wir in unserer neuen fünfteiligen Reihe auf… weiterlesen
Starterpack, Tablet & Co: Arbeitergeber kann vom Betriebsrat Herausgabe von Seminar-Give-aways verlangen 11.02.2020 - Bekommen Betriebsräte bei einem Seminar vom jeweiligen Schulungsanbieter neben Unterlagen auch Dreingaben wie (höherwertige) Schreibutensilien oder Tablets, kann der Arbeitgeber… weiterlesen
LSG Niedersachsen-Bremen: Monatliche Umsatzbeteiligung erhöht Elterngeld 17.12.2019 - Monatliche Umsatzbeteiligungen gelten als laufender Arbeitslohn, der bei der Berechnung von Elterngeld einbezogen werden muss. Das entschied das Landessozialgericht (LSG)… weiterlesenWelche Schulungen sollte ich zuerst besuchen? 24.08.2011 - FAQ Betriebsratsschulungen Welche Schulungen sollte ich als neu gewähltes und/oder unerfahrenes Betriebsratsmitglied zuerst besuchen?Wenn Sie neu in den Betriebsrat gewählt… weiterlesen
Betriebsratsschulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG 21.05.2010 - Noch wenige Wochen und die turnusmäßig stattfindenden Wahlen zum Betriebsrat sind abgeschlossen. Spätestens dann kommt die Betriebsratsarbeit wieder in Fahrt.… weiterlesen