Arbeitsvertrag – was kann digital und was muss schriftlich vereinbart werden?
Die Digitalisierung in der Arbeitswelt schreitet voran. Die elektronische Personalakte ist in vielen Unternehmen seit Jahren Realität. Doch wie sieht es eigentlich mit dem wichtigsten Dokument im Arbeitsverhältnis aus – dem Arbeitsvertrag? Wir klären Sie auf, inwieweit Arbeitsverträge digital abgeschlossen werden können, was dabei zu beachten ist und in welchen Fällen weiterhin die Schriftform einzuhalten ist.
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