Allein machen sie Dich ein...

Außerhalb dieses gesetzlich festgelegten Zeitraumes ist ein Betriebsrat gemäß § 13 Abs. 2 BetrVG zu wählen, wenn

• sich innerhalb eines Zeitraumes von 24 Monaten nach dem letzten Wahltag die Anzahl der regelmäßig im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer um die Hälfte, mindestens aber um fünfzig Beschäftigte verändert hat,
• sich die Gesamtzahl der Betriebsratsmitglieder selbst nach dem Eintritt sämtlicher Ersatzmitglieder derart verändert hat, dass sie nicht mehr der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestanzahl von Betriebsratsmitgliedern für den betreffenden Betrieb entspricht,
• der Betriebsrat während seiner Amtszeit mit Mehrheit selbst seinen Rücktritt beschließt,
• die Betriebsratswahl erfolgreich angefochten wurde,
• der Betriebsrat durch eine gerichtliche Entscheidung aufgelöst wurde oder im Betrieb noch kein Betriebsrat bestanden hat und erstmalig gewählt werden soll, was grundsätzlich jederzeit möglich ist.

Weitere Details, alle rechtlichen Vorgaben sowie Arbeitshilfen und Praxistipps zur Vorbereitung einer Betriebsratswahl, finden sich in unserem Leitfaden „Betriebsratswahl von A-Z“.