Arbeitsrecht
Für Betriebsräte: Wissen, wenn's drauf ankommt
Das Arbeitsrecht ist ständigen Änderungen unterworfen – wir informieren über anstehende Änderungen, Gesetzesinitiativen und aktuelle Urteile der Gerichte.
Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitsrecht
Ab 2015 Rechtsanspruch auf Arbeitsfreistellung und Unterstützungsgeld für Pflege von Angehörigen 28.10.2014 - Arbeitnehmer sollen künftig einen Rechtsanspruch auf teilweise Arbeitsfreistellung zur Pflege Angehöriger bekommen. Das geht aus dem Referentenentwurf eines „Gesetzes zur… weiterlesen
Arbeitsrechtstag: Betriebsräte durch verfeinerte Rechtsprechung immer mehr gefordert 20.03.2014 - Arbeitnehmervertreter in den Betrieben sehen sich durch arbeitsrechtliche Änderungen immer mehr gefordert. Das zeigte sich am Mittwoch ganz plastisch auf… weiterlesen
LAG Hamm: Arbeitgeber darf Recht auf Widerruf in (Formular-) Aufhebungsvertrag nicht verschweigen 14.02.2014 - Ein (vorformulierter) Aufhebungsvertrag, in dem der ausscheidende Mitarbeiter über seine tariflich garantierten Widerrufsrechte im Unklaren gelassen wird, ist unwirksam (LAG… weiterlesen
Rente, Pflege, Mini-Jobs, Elterngeld: Was sich 2013 ändert 11.12.2012 - Manches wird teurer, an anderer Stelle sparen Arbeitnehmer: Wir sagen Ihnen, was sich 2013 bei Rente, Pflege, Mini-Jobs, Elterngeld und… weiterlesen
Widerspruch des Betriebsrats gegen eine Kündigung: Voraussetzungen und Rechtsfolgen 03.04.2012 - Beabsichtigt der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer zu kündigen, muss er den Betriebsrat vor der beabsichtigten Kündigung anhören (§ 102 Abs. 1… weiterlesen
BAG: Wiederheirat von katholischem Arzt ist Loyalitätsverstoß, aber nicht automatisch Kündigungsgrund 28.09.2011 - Einem Chefarzt darf von einem katholischen Krankenhausträger nicht allein deshalb gekündigt werden, weil er ein zweites Mal geheiratet hat. Das… weiterlesen
Telefonist in Call-Center darf wegen religiösem Abschiedsgruß entlassen werden 19.05.2011 - Mitarbeiter, die in einem Call-Center zum Abschluss eines Telefongesprächs entgegen der Weisung ihres Arbeitgebers religiöse Abschiedsgrußformeln verwenden, riskieren unter Umständen… weiterlesen
Gestatten, § 613a BGB – Das sind die Rechtsfolgen beim Betriebsübergang 14.12.2010 - Von einem Betriebsübergang spricht man, wenn ein Betrieb oder ein Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber übergeht. So steht… weiterlesen
„Emmely“ genießt Restvertrauen: BAG hebt fristlose Kündigung nach Diebstahl von Pfandbons auf 11.06.2010 - Nachdem fristlose Kündigungen wegen des (vermeintlichen) Diebstahls von geringwertigen Sachen am Arbeitsplatz - sog. Verdachts- und Bagatellkündigungen – in den… weiterlesen
Arbeitsvertrag: Innerbetriebliche Verschwiegenheitsklausel zur Höhe des Gehalts laut LAG unzulässig 13.04.2010 - Arbeitgeber dürfen Beschäftigte betriebsintern nicht zum Stillschweigen über die Höhe ihres Lohnes verpflichten. Denn derlei Arbeitsvertragsklauseln sind unzulässig, entschied das… weiterlesen
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