Keine SBV: Gesamtschwerbehindertenvertretung darf an Betriebsversammlungen teilnehmen
Ist in einem Betrieb keine Schwerbehindertenvertretung gewählt, darf eine Vertrauensperson der Gesamtschwerbehindertenvertretung an ihrer Stelle an Betriebsversammlungen teilnehmen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Verweis auf deren „Ersatzzuständigkeit“ entschieden (Az.: 7 ABR 23/22).
Verletztenrente verschwiegen: Altersruhegeld muss teilweise zurückgezahlt werden 02.05.2024 - Wer eine Verletztenrente aus der gesetzlichen Unfallversicherung bezieht, hat regelmäßig einen geringeren Anspruch auf Altersrente. Die Rentenversicherung weist die Versicherten… weiterlesen
Destatis: Lohnlücke zwischen den Geringverdienern und den Besserverdienenden wird kleiner 02.05.2024 - Der Verdienstabstand zwischen den Geringverdienenden und den Besserverdienenden hat sich jüngst sowohl in Ostdeutschland wie in Westdeutschland verringert. Das zeigen… weiterlesenDer Wissenspool von BetriebsratsPraxis24+
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WSI-Studie: Tarifbindung schafft Vorteile für Beschäftigte, Betriebe und Gesellschaft 01.05.2024 - Immer weniger Betriebe hierzulande sind tarifgebunden. Die Auswirkungen davon auf die Beschäftigten sind gravierend: Sie zeigen sich in schlechteren Arbeitsbedingungen… weiterlesen
Destatis: Teilzeitquote hat im Jahr 2023 wieder leicht zugelegt 30.04.2024 - Der Trend zur Teilzeitbeschäftigung hält an. Bei beiden Geschlechtern hat die Teilzeitquote 2023 im Vergleich zum Vorjahr leicht zugenommen. Nichts… weiterlesen
Umfrage: Desk Sharing stößt bei Beschäftigten auf geteiltes Echo 29.04.2024 - Desk Sharing, also der Verzicht auf festgelegte Arbeitsplätze in einem Büro, hat spätestens seit der Corona-Pandemie an Bedeutung gewonnen. Einer… weiterlesen
Variable Vergütung: Verspätete Zielvorgabe kann Schadensersatzpflicht auslösen 26.04.2024 - Wird ein variabler Vergütungsbestandteil an das Erreichen bestimmter Ziele geknüpft, muss die entsprechende Zielvorgabe auch rechtzeitig beim Arbeitnehmer ankommen. Ansonsten… weiterlesen
LAG Niedersachsen: Digitale Lohnabrechnung nur mit vorheriger Zustimmung der Mitarbeitenden 25.04.2024 - Treffen Arbeitgeber und Konzernbetriebsrat eine Vereinbarung über Einführung und Nutzung eines digitalen Mitarbeiterpostfachs auch für die Entgeltabrechnung, ist es erforderlich,… weiterlesen
BAG: Nicht genug Kandidierende machen Betriebsratswahl nicht nichtig 24.04.2024 - Bewerben sich bei einer Betriebsratswahl weniger Arbeitnehmer um einen Betriebsratssitz als Betriebsratsmitglieder zu wählen sind, kann ein „kleinerer“ Betriebsrat errichtet… weiterlesen
BSG: Auffangregelung bei Kindererziehungszeiten diskriminiert Väter nicht 24.04.2024 - Kindererziehungszeiten werden in der gesetzlichen Rentenversicherung Müttern zugerechnet, sofern die Eltern nicht gemeinsam etwas anderes erklären. Aus Sicht eines Klägers… weiterlesen
TQ-Aktionstage: Ein (noch) wenig bekanntes Sprungbrett in die Berufswelt 23.04.2024 - Teilqualifikationen bieten An- und Ungelernten eine zweite Chance, um noch in der Arbeitswelt Fuß zu fassen. Betriebe profitieren nicht minder:… weiterlesen
Verwaltungsgericht Aachen: Keine Anerkennung von Hautkrebs als Berufskrankheit bei Polizisten 22.04.2024 - Ein ehemaliger Polizist, der an Hautkrebs leidet, kann das nicht mit Verweis auf seine frühere Tätigkeit als Berufskrankheit anerkennen lassen.… weiterlesen
Wechselschichten und Nachtarbeit: Darauf sollten Beschäftigte bei der Ernährung achten 19.04.2024 - Wer Schichtarbeit leistet, ist oft besonderen Belastungen ausgesetzt – insbesondere, wenn nachts oder in Wechselschichten gearbeitet wird. Damit das Wohlbefinden… weiterlesen