1. Allgemeines

Teilzeitarbeitsverhältnisse durch das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse (TzBfG) geregelt. Ein Teilzeitarbeitsverhältnis liegt vor, wenn die regelmäßige Wochenarbeitszeit des Arbeitnehmers kürzer ist als die regelmäßige Wochenarbeitszeit vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer des Betriebes.

Ist eine regelmäßige Wochenarbeitszeit nicht vereinbart, so ist eine Teilzeitbeschäftigung in der Regel dann anzunehmen, wenn die Arbeitszeit unter der eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers liegt, d.h., dieselbe Art des Arbeitsverhältnisses und eine gleiche oder eine ähnliche Tätigkeit, in dem selben Betrieb. Der Vergleichszeitraum kann dabei bis zu einem Jahr betragen.

Der wesentliche Unterschied liegt - neben der geringeren Arbeitszeit - in der entsprechend geringeren Vergütung.

Teilzeitbeschäftigt ist auch derjenige, der eine geringfügige Beschäftigung ausübt (§ 2 Abs. 2 TzBfG). Geringfügig Beschäftigte