Kündigungsschutz - Nebentätigkeit

Information

1. Allgemeines

Der Arbeitgeber darf eine Nebentätigkeit nur verbieten, wenn sie seine betrieblichen Interessen berührt. Die Arbeitnehmer können in ihrer Freizeit tun und lassen, was sie wollen. Das Grundrecht der Berufsfreiheit aus Art. 12 Abs. 1 GG gibt ihnen auch das Recht, in ihrer freien Zeit einer Nebenbeschäftigung nachzugehen. Haupt- und Nebenbeschäftigung sind zwei "echte" Arbeitsverhältnisse. Und in jedem dieser Arbeitsverhältnisse kann ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz haben, wenn die Voraussetzungen der


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