Personelle Einzelmaßnahmen

Heute hier, morgen dort?

(Gerichtliche) Neuigkeiten zum Umgang mit Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen und anderen Personalmaßnahmen, bei denen der BR mitbestimmt.

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Aktuelle Beiträge zum Thema Personelle Einzelmaßnahmen

Neueinstellungen (Symbolbild)LAG Köln zu Neueinstellungen: Arbeitgeber muss Betriebsrat im Anhörungsverfahren auch über Recruiting-Bewertungen in Software informieren 29.07.2020 - Arbeitgeber müssen den Betriebsrat bei Einstellungen auch Dokumente aus einer Recruiting-Software einsehen lassen. Das hat das LAG Köln entschieden (Az.:… weiterlesen
Schwangere Arbeitnehmerin (Symbolbild)BAG: Arbeitsverhältnis mit schwangerer Beschäftigten auch vor Tätigkeitsbeginn nicht arbeitgeberseitig kündbar 10.06.2020 - Schwangere Frauen und frisch gewordene Mütter dürfen von ihrem Arbeitgeber laut § 17 Abs. 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) nicht entlassen werden.… weiterlesen
Urteil: Arbeitgeber darf vor Einstellung eines Bewerbers nicht pauschal nach Vorstrafen fragen 28.05.2020 - Arbeitgeber dürfen einen Bewerber vor Einstellung nicht allgemein und ohne Bezug zur jeweiligen Stelle nach Vorstrafen und anhängigen Verfahren fragen.… weiterlesen
Zerrüttetes Arbeitsverhältnis (Symbolbild)LAG Schleswig-Holstein: Freistellung eines Mitarbeiters, um Aufhebung des Arbeitsverhältnisses zu erzwingen, ist nicht rechtens 14.04.2020 - Ein Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer gegen dessen Willen nicht einfach von der vertraglich vereinbarten Tätigkeit freistellen, um Gespräche über das… weiterlesen
Reorganisation (Symbolbild).LAG München: Zuordnung zu neu gegründeten Betrieb bei unverändertem Arbeitsbereich keine Versetzung 25.02.2020 - Wird ein frei gestelltes Mitglied des Betriebsrats - bedingt durch eine Betriebsabspaltung - organisatorisch einem neu gegründeten Betrieb zugeordnet, ohne… weiterlesen
Mensch mit Handicap bei der Arbeit.BAG: Arbeitgeber muss SBV bei noch laufendem Gleichstellungsverfahren nicht zu Umsetzung von behindertem Arbeitnehmer anhören 22.01.2020 - Arbeitgeber müssen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) nicht zu einer Umsetzung eines behinderten Arbeitnehmers anhören, wenn über dessen Antrag auf Gleichstellung mit… weiterlesen
GPS-Tracking (Symbolbild)“Totalüberwachung” unzulässig: Keine Kündigung nach verweigertem Einbau von Telematik-Box in Dienstwagen 09.01.2020 - Weigert sich ein ansonsten unbescholtener Arbeitnehmer, eine Telematik-Box zur Echtzeit-Überwachung der Fahrtendetails in den von ihm benutzten Dienstwagen einbauen zu… weiterlesen
Autobahn bei Frankfurt / MainUnwirksame Versetzung: Arbeitnehmer haben Anspruch auf Reisekostenerstattung als Schadensersatz 12.12.2019 - Werden Arbeitnehmer ungerechtfertigt in eine andere Niederlassung versetzt, steht ihnen als Schadensersatz vom Arbeitgeber für die mit dem privaten Auto… weiterlesen
Befristung (Symbolbild)BAG: Sachgrundlose Befristung kann trotz lange vorherigem Arbeitsverhältnis in Vergangenheit rechtens sein 22.08.2019 - Mehr als zwei Dekaden sind ein langer Zeitraum - auch in der Arbeitswelt. Dieser Zeitraum ist so lang, dass sich… weiterlesen
Bahnhof NürnbergLAG Düsseldorf: Vorab-Dienstreise zählt bei Zwei-Jahres-Frist für sachgrundlose Befristung mit 20.08.2019 - Tritt ein Arbeitnehmer bereits vor Beginn seines eigentlichen Arbeitsverhältnisses eine Dienstreise an, muss diese bei der Berechnung der Zwei-Jahres-Frist für… weiterlesen

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