Öffentlichkeitsarbeit
Dialog suchen, Impulse aufgreifen, Transparenz schaffen
Hier finden sich aktuelle Informationen zur Frage, wie Arbeitnehmervertreter im Austausch mit der Belegschaft den Spagat zwischen Transparenz und Schweigepflicht meistern können.
Aktuelle Beiträge zum Thema Öffentlichkeitsarbeit
LAG Mecklenburg-Vorpommern: Auch gekündigter Arbeitnehmer darf an Betriebsversammlung teilnehmen 06.04.2017 - Findet in einer Firma eine Betriebsversammlung statt, haben alle dem dortigen Betrieb angehörenden Arbeitnehmer das Recht, daran teilzunehmen. Wie das… weiterlesen
Der Betriebsrat auf Facebook – das gilt beim Einsatz sozialen Medien für die Mitbestimmung 15.08.2015 - Die Zeiten, in denen Betriebsräte ausschließlich im persönlichen Gespräch, per Aushang oder auf Betriebsversammlungen mit der Belegschaft kommunizierten, sind passé.… weiterlesenLAG: Arbeitgeber muss Gewerkschaftsvertreter für Sitzung des Wahlvorstands auf Betriebsgelände lassen 21.03.2014 - Ein Wahlvorstand (WV) muss es auch dann nicht hinnehmen, dass Gewerkschaftsvertretern der Zugang zum Firmengelände verwehrt wird, wenn ihm der… weiterlesen
Social Media – Verwendung von Mitarbeiterfotos 05.11.2012 - Worum geht es? Unser Arbeitgeber ist nun in den sozialen Netzwerken present um, auf sich aufmerksam zu machen. Darf er… weiterlesen
Teil 3: Tut Gutes und redet darüber – machen Sie Ihre Betriebsratsarbeit transparent 02.07.2012 - Im zweiten Teil unserer Beitragsreihe "Typische Fehler bei der Betriebsratsarbeit" ging es um die Verletzung von Geheimhaltungspflichten. Vorsicht bei der… weiterlesen
Teil 2: Streng geheim – was bei Verstößen gegen Geheimhaltungspflichten drohen kann 22.06.2012 - Als Betriebsrat bekommen Sie häufig Informationen, die Ihnen ansonsten nicht zugetragen würden - sei es vom Arbeitgeber oder von Kolleginnen… weiterlesen