Umsetzung des Schulungsanspruchs

Die Umsetzung des Schulungsanspruchs ist ganz einfach. Nachdem Sie ein Seminar ausgesucht haben, müssen Sie im Betriebsrat nur einen entsprechenden Beschluss fassen, die Teilnahme und den Termin dem Arbeitgeber rechtzeitig mitteilen und sich zum Seminar beim Seminaranbieter anmelden:

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