Gleichstellung & Diversity

Kein kleiner Unterschied: Der Betriebsrat vertritt alle Menschen im Betrieb

In punkto Gleichstellung und Diversity gibt es hierzulande in vielen Betrieben noch ‚viel Luft nach oben‘. Neben Nachrichten und Meldungen zum Thema zeigen wir in dieser Rubrik Handlungsfelder für Betriebsräte auf.

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Aktuelle Beiträge zum Thema Gleichstellung & Diversity

Chancengleichheit im Management: Nach wie vor eine Verbalhülse 17.04.2019 - Auf den Chefsesseln sitzen deutlich mehr Männer als Frauen - nach wie vor. Die Chancen der Frauen auf eine Leitungsposition… weiterlesen
Derzeit noch ein frommer Wunsch: Geschlechterparität in Vorständen und Aufsichtsräten 25.03.2019 - Schneckentempo bestimmt hierzulande die Geschwindigkeit auf dem Weg zu einem ausgeglichenen Geschlechterverhältnis in börsennotierten Unternehmen. Das bestätigt der Gender Diversity… weiterlesen
Gender Pay GapGender Pay Gap: Arbeit lohnt sich – auch im Osten – für Männer immer noch mehr 18.03.2019 - Die gute Nachricht ist: Im Osten ist der Gender Pay Gap geringer als im Westen. Die schlechte Nachricht lautet: Der… weiterlesen
Flexible Arbeit (Symbolbild)Flexible Arbeitszeit-Arrangements: Mütter erweitern die Zeit mit den Kindern, Väter basteln an ihrer Karriere 11.03.2019 - Beruf und Familie können für Eltern leichter vereinbart werden, wenn der Arbeitgeber flexibles Arbeiten oder das Arbeiten im Homeoffice ermöglicht.… weiterlesen
Frau mit Kopftuch am ArbeitsplatzBAG lässt EuGH klären: Ist Kopftuchverbot mit Unionsrecht und Religionsfreiheit vereinbar? 05.02.2019 - Ein Kopftuch kann mehr sein als ein Stückchen Stoff, ist auch ein Symbol islamischer Frauen - nicht zwingend ein gern… weiterlesen
Divers.Männlich, weiblich und divers: Die Auswirkungen auf den betrieblichen Alltag 22.01.2019 - Das allgemeine Persönlichkeitsrecht rechtfertigt, dass die Geschlechterangaben "männlich" und "weiblich" im Geburtsregister um "divers" für intersexuelle Menschen ergänzt werden. So… weiterlesen
Klage (Symbolbild)LAG Hamm: Nigerianer scheitert mit Kündigungsschutzklage wegen Diskriminierung 20.01.2019 - Wurde einem Nigerianer in der Zentralen Ausländerbehörde Bielefelds aufgrund mangelnder Arbeitsleistung gekündigt - oder wegen seiner Hautfarbe? Letzteres zumindest glaubte… weiterlesen
Neue Studien lassen aufhorchen: Deutliche Vorbehalte gegenüber Frauen in Führungspositionen und Ausländern 03.01.2019 - Hierzulande sind alle Menschen gleich und auch die Geschlechter sind gleichberechtigt. So steht es im Grundgesetz, in Artikel 3. Doch… weiterlesen
Stillende Mutter.EuGH: Schwangere und Stillende können auch gelegentliche Nachtarbeit ablehnen 25.09.2018 - Schwangere und stillende Mütter können beanspruchen, von Nachtarbeit befreit zu werden - auch wenn sie im Schichtdienst tätig sind und… weiterlesen
LAG Schleswig-Holstein: Männlicher Bewerber auf Stelle einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten bekommt keine Entschädigung 11.01.2018 - In Schleswig-Holstein darf die Stelle einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich für Frauen ausgeschrieben werden, ohne dass ein nicht zum Zuge gekommener… weiterlesen

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