Gleichstellung & Diversity
Kein kleiner Unterschied: Der Betriebsrat vertritt alle Menschen im Betrieb
In punkto Gleichstellung und Diversity gibt es hierzulande in vielen Betrieben noch ‚viel Luft nach oben‘. Neben Nachrichten und Meldungen zum Thema zeigen wir in dieser Rubrik Handlungsfelder für Betriebsräte auf.
Aktuelle Beiträge zum Thema Gleichstellung & Diversity
IG BCE fordert Betriebsvereinbarungen gegen Rassismus und legt Musterregelung vor 30.07.2020 - "Gesicht zeigen - Stimme erheben"- unter diesem Motto steht die Kampagne der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie gegen Rassismus und Rechtsextremismus.… weiterlesenNeue Studie zeigt: Diskriminierung im Job ist immer noch allgegenwärtig 16.07.2020 - Kaum zu glauben, aber wahr: Chancengleichheit wie Gleichberechtigung sind hierzulande keine Selbstverständlichkeit im Arbeitsalltag. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle… weiterlesen
Gleichstellung von Frauen und Männern: Nicht länger Worthülse, sondern Strategie der Bundesregierung 15.07.2020 - Über Gleichstellung von Frauen und Männern soll ab sofort nicht mehr nur geredet werden: Sie soll vielmehr gelebt werden. Gleichstellung… weiterlesen
Gender-Pay-Gap: Frauen sollten in Gehaltsverhandlungen eigene Leistung und Erfolge stärker untermauern 18.06.2020 - Frauen und Geld ist ein immerwährendes Thema, denn das Verhältnis zwischen beiden ist sensibel. Frauen verdienen oft weniger als der… weiterlesen
Frauenministerin drängt auf mehr feste Quotenvorgaben 17.06.2020 - Kommt die Ausweitung der Frauenquote? Darauf deuten Äußerungen der Bundesfrauenministerin Dr. Franziska Giffey und der Bundesjustizministerin Christine Lambrecht (beide SPD)… weiterlesen
BAG: Arbeitsverhältnis mit schwangerer Beschäftigten auch vor Tätigkeitsbeginn nicht arbeitgeberseitig kündbar 10.06.2020 - Schwangere Frauen und frisch gewordene Mütter dürfen von ihrem Arbeitgeber laut § 17 Abs. 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) nicht entlassen werden.… weiterlesenStudie: Diversität zahlt sich immer stärker aus 26.05.2020 - Dass eine vielfältige Belegschaft Vorteile bringt, hat sich mittlerweile in den meisten Unternehmen herumgesprochen. Eine neue Studie zeigt nun, dass… weiterlesen
EuGH: Diskriminierung kann auch ohne konkret geschädigte Person juristisch geahndet werden 05.05.2020 - Äußert sich ein Arbeitgeber diskriminierend über die sexuelle Orientierung potenzieller Bewerber, kann er selbst dann auf Schadenersatz verklagt werden, wenn… weiterlesenDIW und FU Berlin: Männer verdienen in ihrem Leben fast doppelt so viel wie Frauen 22.03.2020 - Dass es eine geschlechterspezifische Lohnlücke gibt, ist mittlerweile vielfach belegt. Der "Gender Pay Gap" erfasst jedoch nur die Lücke in… weiterlesen
Altersgemischte Teams sind Notwendigkeit und Erfolgsfaktor 19.03.2020 - Altersgemischte Teams werden angesichts des demografischen Wandels nicht nur zu einer Notwendigkeit. Sie bieten auch große Chancen, findet die Hager… weiterlesen
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