Gleichstellung & Diversity

Kein kleiner Unterschied: Der Betriebsrat vertritt alle Menschen im Betrieb

In punkto Gleichstellung und Diversity gibt es hierzulande in vielen Betrieben noch ‚viel Luft nach oben‘. Neben Nachrichten und Meldungen zum Thema zeigen wir in dieser Rubrik Handlungsfelder für Betriebsräte auf.

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Aktuelle Beiträge zum Thema Gleichstellung & Diversity

Klage (Symbolbild)LAG Hamm: Nigerianer scheitert mit Kündigungsschutzklage wegen Diskriminierung 20.01.2019 - Wurde einem Nigerianer in der Zentralen Ausländerbehörde Bielefelds aufgrund mangelnder Arbeitsleistung gekündigt - oder wegen seiner Hautfarbe? Letzteres zumindest glaubte… weiterlesen
Neue Studien lassen aufhorchen: Deutliche Vorbehalte gegenüber Frauen in Führungspositionen und Ausländern 03.01.2019 - Hierzulande sind alle Menschen gleich und auch die Geschlechter sind gleichberechtigt. So steht es im Grundgesetz, in Artikel 3. Doch… weiterlesen
Stillende Mutter.EuGH: Schwangere und Stillende können auch gelegentliche Nachtarbeit ablehnen 25.09.2018 - Schwangere und stillende Mütter können beanspruchen, von Nachtarbeit befreit zu werden - auch wenn sie im Schichtdienst tätig sind und… weiterlesen
LAG Schleswig-Holstein: Männlicher Bewerber auf Stelle einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten bekommt keine Entschädigung 11.01.2018 - In Schleswig-Holstein darf die Stelle einer kommunalen Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich für Frauen ausgeschrieben werden, ohne dass ein nicht zum Zuge gekommener… weiterlesen
Schwanger auf der ArbeitEuGH-Generalanwältin: Schwangere genießen auch bei Massenentlassungen besonderen Kündigungsschutz 26.09.2017 - Auch eine Massenentlassung gilt nicht immer als Ausnahmefall, der es erlaubt, Schwangeren zu kündigen. Zu dieser Einschätzung kommt Generalanwältin Eleanor… weiterlesen
iebe kennt kein GeschlechtStudie: Weiterhin hohes Ausmaß an Diskriminierung LSBT*-Beschäftigter 25.07.2017 - Immer mehr lesbische und schwule Beschäftigte gehen offener mit ihrer sexuellen Identität um, auch gegenüber Führungskräften. Gleichwohl ist die Zahl… weiterlesen
InternationalWillkommenskultur im Unternehmen – so kann der Betriebsrat unterstützen 05.11.2015 - Wegen des Fachkräftemangels suchen verstärkt auch Mittelständler und kleinere Betriebe ausländische Arbeitnehmer. Wir zeigen, wie Firmenleitung und Betriebsrat eine Willkommenskultur… weiterlesen
Anonyme BewerbungAnonymisiertes Bewerbungsverfahren: Qualifikation statt Name, Herkunft und Geschlecht 17.04.2012 - Ob bewusst oder unbewusst: Personaler ziehen oft allein aufgrund persönlicher Merkmale Rückschlüsse auf die Qualität eines Bewerbers. Nicht selten mindert… weiterlesen
Weltfrauentag 2012Frauentag 2012 08.03.2012 - Am 8. März 2012 ist Weltfrauentag. Mit zahlreichen Aktionen und Veranstaltungen wollen die Gewerkschaften auf die berufliche Situation von Frauen… weiterlesen
ReligionVerhaltensbedingte Kündigung contra freie Ausübung der Religion 08.04.2011 - Die Benachteiligung eines Arbeitnehmers wegen seiner Religionszugehörigkeit und der Ausübung seiner Religion ist unzulässig. Dies gilt nicht erst seit der… weiterlesen