Landesarbeitsgericht Niedersachsen
Urt. v. 20.08.2020, Az.: 5 Sa 614/20
Urt. v. 20.08.2020, Az.: 5 Sa 614/20
Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen; Kein Ansatz einer unionsrechtlichen Auslegung des § 7 Abs. 4 BUrlG bei Verletzung der Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers an der Urlaubsnahme des Arbeitnehmers
LAG Niedersachsen, 20.08.2020 - 5 Sa 614/20
Amtlicher Leitsatz:
Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen den Vorschriften der Verjährung gem. §§ 195 BGB, Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber seiner Mitwirkungsobliegenheit nicht (ausreichend) nachgekommen ist. Die nationale Rechtslage ist eindeutig und einer europarechtskonformen Auslegung nicht zugänglich.
Redaktioneller Leitsatz:
Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung unterliegt als reiner Geldanspruch der
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