- Betriebsverfassungsgesetz Bundesrecht
- …
- § 86 BetrVG, Ergänzende Vereinbarungen
- § 86a BetrVG, Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer
- § 87 BetrVG, Mitbestimmungsrechte
- § 88 BetrVG, Freiwillige Betriebsvereinbarungen
- § 89 BetrVG, Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz
- § 90 BetrVG, Unterrichtungs- und Beratungsrechte
- § 91 BetrVG, Mitbestimmungsrecht
- § 92 BetrVG, Personalplanung
- § 92a BetrVG, Beschäftigungssicherung
- § 93 BetrVG, Ausschreibung von Arbeitsplätzen
- § 94 BetrVG, Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze
- § 95 BetrVG, Auswahlrichtlinien
- § 96 BetrVG, Förderung der Berufsbildung
- § 97 BetrVG, Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung
- § 98 BetrVG, Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
- § 99 BetrVG, Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- § 100 BetrVG, Vorläufige personelle Maßnahmen
- § 101 BetrVG, Zwangsgeld
- § 102 BetrVG, Mitbestimmung bei Kündigungen
- § 103 BetrVG, Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen
- § 104 BetrVG, Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- …
- § 132 BetrVG
Arbeitgeber trägt Kosten
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§ 86 BetrVG
Betriebsverfassungsgesetz
Betriebsverfassungsgesetz
Bundesrecht
Vierter Teil – Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer → Zweiter Abschnitt – Mitwirkungs- und Beschwerderecht des Arbeitnehmers
§ 86 BetrVG – Ergänzende Vereinbarungen
1Durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung können die Einzelheiten des Beschwerdeverfahrens geregelt werden. 2Hierbei kann bestimmt werden, dass in den Fällen des § 85 Abs. 2 an die Stelle der Einigungsstelle eine betriebliche Beschwerdestelle tritt.