Mustertext - Arbeitsabläufe: Beteiligung an Organisationsanalyse

 Arbeitshilfe 

Organisationsentwicklungsmaßnahme

Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie haben im ……….. eine Organisationsentwicklungsmaßnahme über die zukünftige Ausrichtung des Bereichs ….. der Abteilung …… eingeleitet. Nunmehr haben Sie zudem eine Unternehmensberatung mit der Organisationsanalyse beauftragt. Bisher ist es nicht zu einer Beteiligung des Betriebsrats gekommen.

Dies ist jedoch erforderlich, da die Maßnahme mehrere Mitbestimmungsrechte sowie Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats (u.a. §§ 87, 90 BetrVG) verletzt und bereits ein geraumer Zeitraum ohne die Beteiligung verstrichen ist. Zudem hat eine Änderung der Organisation auch immer unmittelbar Auswirkungen auf die Stellenbewertung und damit die Eingruppierung der Mitarbeiter. Auch hier besteht ein Mitbestimmungsrecht (§ 99 BetrVG).

Ich gehe davon aus, dass wir diese Versäumnisse nunmehr zeitnah nachholen werden. Ich schlage daher vor, dass wir uns im Rahmen des Monatsgesprächs am ………. über die zukünftige Beteiligung des Betriebsrats besprechen.


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