1. Allgemeines

• Die Weiterbildung von Arbeitssuchenden sowie Arbeitnehmern wird unter bestimmten Voraussetzungen von der Arbeitsagentur gefördert.

• Ältere Arbeitnehmer können gemäß § 82 SGB III bei beruflicher Weiterbildung durch volle oder teilweise Übernahme der Weiterbildungskosten gefördert werden.

2. Voraussetzungen

• Der Arbeitnehmer hat bei Beginn der Teilnahme das 45. Lebensjahr vollendet.

• Er hat im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses für die Zeit der Teilnahme an der Maßnahme weiterhin Anspruch auf Arbeitsentgelt.

• Der Betrieb, dem er angehört, beschäftigt nicht mehr als 250 Arbeitnehmer.

• Die Maßnahme wird außerhalb des Betriebes, dem er angehört, durchgeführt und vermittelt Kenntnisse und Fertigkeiten, die über ausschließlich arbeitsplatzbezogene kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinausgehen.

• Der Träger und die Maßnahme sind durch eine Fachkundige Stelle für die Förderung zugelassen.

3. Sonderfall: Förderung in Kleinbetrieben:

• Für die Förderung von Arbeitnehmern in Betrieben mit weniger als zehn Beschäftigten