Betriebsrat der Firma ________________

___________ (Ort, Datum)

An die Geschäftsführung / Personalleitung der Firma ______________________

- im Hause -

Betriebliches Eingliederungsmanagement – Rechtsanwalt

Sehr geehrte Damen und Herren,

am ____ wird ein Gespräch bezüglich des betrieblichen Eingliederungsmanagements von Frau / Herrn _____ stattfinden. Dabei hat Frau / Herr _____ den Wunsch geäußert, dass ihre / seine Rechtsanwältin / Rechtsanwalt an dem Gespräch teilnehmen könnte. Dies haben Sie abgelehnt.

Richtig ist, dass ein Arbeitnehmer generell keinen Anspruch auf die Anwesenheit seines Rechtsanwalts bei dem BEM-Gespräch hat (LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2014 - 5 Sa 518/14) Wir bitten Sie jedoch dennoch, Ihre Entscheidung noch einmal zu überdenken.

Grund des Anwesenheitswunsches von Frau / Herrn _____ ist, dass sie unsicher ist wie das BEM ausgestaltet sein soll. Der / die Rechtsanwalt / Rechtsanwältin soll dabei nicht gegen das Unternehmen tätig sein,