1. Allgemein

• Ziel: Verbesserung der Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

• Neuregelung zum 01.01.2015

2. Zu pflegender Personenkreis

• Persönliches Verhältnis: Nahe Angehörige gemäß Aufzählung in § 7 Abs. 3 Pflegezeitgesetz

  • Großeltern, Eltern, Schwiegereltern, Stiefeltern

  • Ehegatten, Lebenspartner, Partner einer eheähnlichen oder lebenspartnerschaftsähnlichen Gemeinschaft, Geschwister, Schwägerinnen und Schwäger

  • Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder, die Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder des Ehegatten oder Lebenspartners, Schwiegerkinder und Enkelkinder

• Vorliegen einer Pflegebedürftigkeit gemäß § 14 SGB XI

3. Rechtliche Möglichkeiten

• Kurzzeitige Arbeitsverhinderung

  • Freistellung bis zu 10 Tage

  • Voraussetzungen:

    • Bei einer plötzlich und unvermittelt auftretenden Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen

    • wenn dies erforderlich ist, um eine bedarfsgerechte Pflege zu organisieren oder die pflegerische Versorgung während dieser Zeit sicherzustellen, d.h. die Dauer des Anspruchs bestimmt sich nach der Zeit, die benötigt wird, um das konkrete