Die folgende Checkliste soll helfen, festzustellen, wie sich die Situation der Teilzeitbeschäftigten darstellt und insbesondere, welche Probleme bestehen.

1. Anzahl der Teilzeitbeschäftigten

• Angaben des Namens und der Abteilung

• Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit

• Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage

2. Anteil von Frauen unter den Teilzeitbeschäftigten

3. Anzahl der Beschäftigten, die von Voll- auf Teilzeit umgestiegen sind

gemäß § 8 TzBfG

4. Anzahl der Teilzeitbeschäftigten, die ihre Arbeitszeit verlängert haben

gemäß § 9 TzBfG

5. Anzahl der Beschäftigten, die ihre Arbeitszeit in der Elternzeit reduziert haben

gemäß § 15 Abs. 7 BEEG

6. Formen von Teilzeitarbeit

• Gibt es

  • Arbeit auf Abruf
  • Job-Sharing

• und wenn ja, auf welchen Arbeitsplätzen?

7. Einhalten der Arbeitszeit

• Werden Überstunden gemacht?

• Wenn ja, in welchem Umfang?

• Wie erfolgt der Ausgleich (durch Freizeit oder Vergütung?)

• Möchten Arbeitnehmer eine andere Form des Ausgleichs?

8. Qualifikation der Teilzeitbeschäftigten

• Welche Qualifikationen haben