1. Voraussetzungen (§§ 95 - 100 SGB III)

1. a)

   Erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall (§ 96 SGB III):

   • Arbeitsausfall beruht auf wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis (§ 96 Abs. 2 und 3 SGB III)
     • Wirtschaftliche Gründe: Wenn er durch eine Veränderung der betrieblichen Strukturen verursacht wird, die durch die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung bedingt ist.
     • Unabwendbares Ereignis:
       • Wenn ein Arbeitsausfall auf ungewöhnlichen, dem üblichen Witterungsverlauf nicht entsprechenden Witterungsgründen beruht.
       • Ein unabwendbares Ereignis liegt auch vor, wenn ein Arbeitsausfall durch behördliche oder behördlich anerkannte Maßnahmen verursacht ist, die vom Arbeitgeber nicht zu vertreten sind.
   • Der Arbeitsausfall ist vorübergehend.
   • Der Arbeitsausfall ist nicht vermeidbar:
     • d.h. es wurden alle zumutbaren Vorkehrungen getroffen, um den Arbeitsausfall zu verhindern.
     • Vermeidbarer Arbeitsausfall liegt insbesondere vor, wenn Arbeitsausfall
       • überwiegend branchenüblich, betriebsüblich oder saisonbedingt ist oder ausschließlich auf betriebsorganisatorischen Gründen beruht
       • bei Gewährung von