1. Allgemeines

• Ziel: Schutz von Kindern und Jugendlichen vor körperlichen und seelischen Überlastungen im Arbeits- und Ausbildungsverhältnis
• gesetzliche Grundlage: Jugendarbeitsschutzgesetz
  • zwingende Regelungen, d.h. Nichtigkeit entgegenstehender Vereinbarungen, § 134 BGB
  • auch bei Einwilligung des gesetzlichen Vertreters in abweichende Regelung

2. Anwendung des Jugendarbeitsschutzgesetzes

• Beschäftigung eines Kindes oder eines Jugendlichen
  • in Berufsausbildung, als Arbeitnehmer oder Heimarbeiter oder in einem der Berufsausbildung ähnlichen Ausbildungsverhältnis
  • nicht erfasst
    • selbstständige Tätigkeit
    • Tätigkeit in Vereinen, Jugendgruppen oder ähnlichen Organisationen
• Definitionen
  • Kind = wer noch nicht 15 Jahre alt ist
  • Jugendlicher
    • = wer bereits 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist
    • Behandlung wie Kinder bei Unterliegen der Vollzeitschulpflicht

3. Beschäftigungsverbote

• bestimmte Art von Arbeiten, d.h.
  • die ihre physische und psychische Leistungsfähigkeit übersteigen
  • durch die sie sittlich gefährdet werden
  • die mit Unfallgefahren verbunden sind, die ein Jugendlicher aufgrund mangelnden Sicherheitsbewusstseins oder wegen fehlender Erfahrung nicht erkennen