Checkliste - Interessenausgleich: Verhandlungen

 Arbeitshilfe 

1. Forderungen des Betriebsrats

  • Rücknahme der Betriebsänderung
  • Verschieben der Betriebsänderung auf einen späteren Zeitpunkt
  • Alternativen zu Planungen des Arbeitgebers in Bezug auf Betriebseinschränkung bzw. -stilllegung, z.B.
    • Anschaffung neuer Maschinen und Anlagen
    • neue Produktpalette
    • Absenkung der Arbeitszeit (z.B. aufgrund eines Beschäftigungstarifvertrags)
    • Kurzarbeit
    • Teilstilllegung
    • Versetzung
    • verstärkte Teilzeitarbeit
    • Erarbeitung eines Umschulungs- und Qualifizierungsplans
    • Maßnahmen zur Sicherung der Fortführung der Ausbildungsverhältnisse
  • keine Alternativen zu Betriebsänderung vorhanden
    • Regelung über Bereitstellung von finanziellen Mitteln durch Arbeitgeber für
      • aktive Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
      • Gründung einer Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
  • Alternativen zu Planungen des Arbeitgebers in Bezug auf Rationalisierung und anderen organisatorischen Maßnahmen
    • Maßnahmen zur Vermeidung und zum Abbau von Stress und Arbeitsüberlastung
    • Maßnahmen zur Vermeidung von monotonen Arbeiten (z.B. Einführung von Mischarbeitsplätzen)
    • Einführung von Gruppenarbeit
    • Angebot zusätzlicher Qualifizierungsmaßnahmen

2. Vorschlägen zur Realisierung der Forderungen erarbeiten

  • finanzielle

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