1. Grundsätze

• Definition: Wenn im Rahmen des betrieblichen Arbeitsablaufs eine Gruppe von Arbeitnehmern eine ihr übertragene Gesamtaufgabe im Wesentlichen eigenverantwortlich erledigt.
• Unterscheidung zwischen Betriebsgruppe und Eigengruppe (siehe: Checkliste - Gruppenarbeit: Arten)
• Abgrenzung von
  • Zufallsgemeinschaften
    • d.h. Zusammenarbeit von mehreren Personen in einem Gebäude oder Großraumbüro
    • rechtlich unerhebliche Zusammenarbeit
  • Job-Sharing / Arbeitsplatzteilung
    • Teilzeitbeschäftigungsverhältnis
    • abwechselnde Teilung eines Arbeitsplatzes

2. Beteiligung des Betriebsrates

• Bildung einer Betriebsgruppe
  • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 2, 10, 11, 13 und § 99 BetrVG
  • Unterrichtungs- und Beratungsrechte nach § 90 BetrVG
• vom Arbeitgeber veranlasster Gruppenwechsel eines Arbeitnehmers
  • Mitbestimmungsrecht nach § 99 BetrVG
  • Grund: Versetzung i.S.d. § 95 Abs. 3 BetrVG
• Aufstellung von Grundsätzen über die Durchführung von Gruppenarbeit
  • Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG
  • Beispiele für Mitbestimmungsrecht
    • Regelungen zur Wahl eines Gruppenleiters
    • Regelungen zu dessen Stellung und Aufgaben
    • Abhalten von Gruppengesprächen