1.Allgemein

• Das Recht der Familienpflegezeit wurde zum 01.01.2015 gänzlich neu gestaltet.

• Geblieben ist die Bezeichnung, jedoch mit einem anderen Inhalt.

  • Obacht: Bei Rechtstexten zur Familienpflegezeit daher unbedingt auf das Datum achten, an dem der Text verfasst wurde!

• Rechtsgrundlage ist das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG).

• Familienpflegezeit ist abzugrenzen von der Pflegezeit (siehe insofern die Checkliste „Pflegezeit“).

2. Inhalt - das bedeutet Familienpflegezeit

• Die Beschäftigten haben einen befristeten Teilzeitanspruch von bis zu 24 Monaten auf die Inanspruchnahme der Familienpflegezeit.

• Dabei ist der Anspruch je pflegebedürftigen nahen Angehörigen auf die Inanspruchnahme von 24 Monate Familienpflegezeit (oder ggf. kombiniert mit der Pflegezeit) begrenzt.

3. Voraussetzungen

• Der Arbeitnehmer pflegt einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung.

  (Begriffsbestimmung: Nahe Angehörige gemäß Aufzählung in § 7 Abs. 3 Pflegezeitgesetz):

  • Großeltern, Eltern, Schwiegereltern, Stiefeltern

  • Ehegatten, Lebenspartner, Partner einer eheähnlichen oder lebenspartnerschaftsähnlichen Gemeinschaft, Geschwister, Schwägerinnen und Schwäger

  • Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder, die