Weiterbeschäftigung des/der Jugend- und Auszubildendenvertreters/in Herr/Frau __________

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit Schreiben vom _________ haben Sie den Betriebsrat um Zustimmung zur Weiterbeschäftigung von mehreren Auszubildenden gebeten. Insgesamt geht es nach Ihren Angaben um die Besetzung von ___ Dauerarbeitsplätzen.

Der/Die Vorsitzende der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Frau/Herr_________, soll nicht weiterbeschäftigt werden. Als Begründung geben Sie an, dass Frau/Herr _________ bei der abgelegten Prüfung eine Note schlechter abgeschnitten hat als die übrigen Mitbewerber um die Dauerarbeitsplätze.

Frau/Herr_________ hat mit Schreiben vom _________ gemäß § 78a Abs. 2 BetrVG eine Weiterbeschäftigung verlangt. Allein das schlechtere Abschneiden macht Ihnen die Weiterbeschäftigung nicht unzumutbar. Von einer Unzumutbarkeit wäre z.B. auszugehen, wenn der Betreffende wiederholt die Abschlussprüfung nicht bestanden hätte.

Grundgedanke des § 78a BetrVG ist, dass Vertreter der Jugend- und Auszubildendenvertretung vor Benachteiligungen geschützt werden sollen, die dadurch entstehen können, dass