Einstellung von Frau/Herrn ___

Sehr geehrte Damen und Herren,

auf seiner letzten Betriebsratssitzung vom ___ hat der Betriebsrat beschlossen, der von Ihnen beabsichtigten Einstellung gemäß § 99 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG die Zustimmung zu verweigern.

Begründung:
Die von Ihnen geplante Einstellung verstößt gegen die am ___ aufgestellte Auswahlrichtlinie: Gemäß Ziffer __ der Richtlinien ist bei gleicher Eignung ein schwerbehinderter Arbeitnehmer bevorzugt einzustellen.

Auf die zu besetzende Stelle im Bereich ___ hat sich u.a. Frau/Herr ___ beworben, die/der über einen Grad der Schwerbehinderung von ___ verfügt. Sie/er erfüllt auch die an den Arbeitsplatz gestellten Anforderungen, denn ___.

Die ausgeschriebene Stelle ist unstreitig auch für schwerbehinderte Arbeitnehmer geeignet. Laut der Stellenausschreibung handelt es sich um Tätigkeiten, die ___ erfordern und deshalb auch von schwerbehinderten Arbeitnehmern verrichtet werden können.

Mit freundlichen Grüßen

____________________ (Betriebsratsvorsitzende/r)

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