Informationen bzgl. der Einstellung von Frau/Herrn__________

Sehr geehrte Damen und Herren,

am __________ haben Sie den Betriebsrat durch Frau/Herrn __________ über die geplante Einstellung von Frau/Herrn __________ unterrichtet. Frau/Herr __________ teilte uns mündlich mit, dass Frau/Herr __________ ab dem __________ als __________ bei uns beschäftigt werden soll. Weitere Informationen erhielten wir nicht.

Der Betriebsratsvorsitzende nahm deshalb am __________noch einmal mit Frau/Herrn __________Kontakt auf und erklärte ihr/ihm, dass der Betriebsrat erst nach Eingang folgender Auskünfte bzw. Unterlagen in der Lage sei, über die Einstellung zu beraten:

• Bewerbungsunterlagen
• persönliche Daten des Arbeitnehmers
• geplante Eingruppierung
• geplanter Einsatzort/Arbeitsplatz
• Auswirkungen der Einstellung

Auf diese Informationen warten wir noch heute. Aus diesem Grund hat der Betriebsrat in seiner heutige Sitzung einstimmig beschlossen, der beabsichtigten Einstellung gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG die Zustimmung zu verweigern.

Zu den vorzulegenden Bewerbungsunterlagen gehören daneben Unterlagen, die der Arbeitgeber allein oder zusammen