Arbeitsentgelt aus Annahmeverzug

Sehr geehrte Damen und Herren,

• [Variante 1]⁽¹⁾

  wie gerichtlich festgestellt worden ist, ist Ihre Kündigung vom __________ zum __________ unwirksam. Da Sie mich nach Ablauf der Kündigungsfrist sowie auch nach dem Abschluss des Prozesses nicht zur Wiederaufnahme der Arbeit aufgefordert haben, sind Sie in Annahmeverzug geraten.

  Aus diesem Grunde mache ich gemäß § 615 BGB für die Zeit vom __________ bis zum __________ folgenden Entgeltausfall geltend:

  1. a)

     Arbeitsentgelt für den Zeitraum Ablauf der Kündigungsfrist bis zum Ende des Kündigungsprozesses in Höhe von ______ Euro brutto

     Abzüglich des in diesem Zeitraum erhaltenen Arbeitslosengeldes von ______ Euro brutto: __________

  2. b)

     Arbeitsentgelt für den Zeitraum vom Ende des Kündigungsprozesses bis zum heutigen Datum: ____

  Nach der Rechtsprechung ist der Arbeitgeber verpflichtet, nach dem Ende des Kündigungsschutzprozesses den Arbeitnehmer wieder zur Aufnahme der Arbeit aufzufordern. Unterlässt er dies, so besteht