Arbeitskampf - Richtlinien

 Information 

Der erste Eindruck eines Arbeitskampfes ist meistens chaotisch. Die Beteiligten scheinen oft überzureagieren. Das Ritual läuft allerdings in vielen Fällen nach festen Regeln ab. Es gibt in den meisten Bereichen Arbeitskampfrichtlinien, mit denen sich die Sozialpartner ihre Grenzen selbst gesteckt haben.

1. Sinn und Zweck von Arbeitskampfrichtlinien

Der Arbeitskampf ist nach dem Ultima-Ratio-Prinzip das letzte Mittel, zu dem die Tarifparteien zur Durchsetzung ihrer Ziele greifen dürfen. Die Beurteilung der Zulässigkeit von Kampfmaßnahmen folgt in erster durch die Rechtsprechung. Das praktische Schema haben die Sozialpartner intern für sich oder miteinander festgelegt. Ihre Arbeitskampfrichtlinien sollen den Ablauf der Kampfmaßnahmen regeln.

Arbeitskampfrichtlinien gehören zum sogenannten "Innenrecht" der beteiligten Organisationen. Sie können als Satzung festgelegt oder als Tarifvertrag vereinbart werden. Soweit die Regelungen


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