§ 99 BetrVG

Notwendige Organe des betrieblichen Vorschlagswesens sind in der Regel

• ein hauptberuflicher Vorschlagsbeauftragter (empfiehlt sich vor allem in großen Unternehmen),

• Prüfungs- und Bewertungsausschüsse (die Praxis zeigt, dass ein ständiges Gremium sinnvoll ist, das durch Mitarbeiter und/oder Führungskräfte der vom Vorschlag betroffenen Abteilung ergänzt wird),

• Einspruchs- oder Beschwerdestellen (für Vorschlagende, die Ablehnungen oder Prämierungen der Vorschläge nicht nachvollziehen können).

Der hauptberufliche Vorschlagsbeauftragte sollte als zentrale Anlaufstelle unter anderem folgende Arbeitsaufgaben erfüllen:

• Beratung, Unterstützung und Hilfe der Einreicher, Führungskräfte und Prüfungskommissionen

• Formale Prüfung der Vorschläge und Weiterleitung an die eine oder eine spezielle (bei mehreren) Prüfungs- oder Bewertungskommission

• Führung von Statistiken zur Effizienz des betrieblichen Vorschlagswesens

• Koordination im Konzernrahmen, um beispielsweise Vorschläge eines Werksteils überall nutzbar zu machen

• Betreuung einer zentralen und für alle zugänglichen Datenbank, um zu prüfen, ob Vorschläge bereits so oder so ähnlich eingereicht wurden