Schwerbehindertenvertretung - Geschäftsführung

 Normen 

§ 177 SGB IX

§ 95 ArbGG

§ 96 ArbGG

 Information 

1. Vorsitz

Anders als nach der Wahl zum Betriebsrat muss die Schwerbehindertenvertretung weder einen Vorsitzenden noch einen Stellvertreter wählen. Denn die Schwerbehindertenvertretung besteht nur aus einer Vertrauensperson, welche die meisten Stimmen bekommen hat, und mindestes einem Stellvertreter. (§ 177 Abs. 1 Satz 1 SGB IX).

Die Vertrauensperson bzw. der Stellvertreter vertreten die Interessen der schwerbehinderten Menschen und der ihnen Gleichgestellten (siehe Schwerbehindertenvertretung - Aufgaben).

2. Übertragung von bestimmten Aufgaben

In Betrieben oder Dienststellen mit in der Regel mehr als 100 schwerbehinderten Menschen kann die Vertrauensperson nach Unterrichtung des Arbeitgebers das mit der höchsten Stimmenzahl gewählte stellvertretende Mitglied zu bestimmten Aufgaben heranziehen, ab jeweils weiteren 100 schwerbehinderten Menschen das mit der nächsthöchsten Stimmzahl gewählte weitere stellvertretende Mitglied. Die Entscheidung trifft die Vertrauensperson nach eigenem


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