Betriebsvereinbarung (BV)

Transparente Regeln helfen allen im Betrieb

In Betriebsvereinbarungen regeln Betriebsrat und Arbeitgeber ganz unterschiedliche Themen im Betrieb. Manchmal kann eine BV vom Betriebsrat auch erzwungen werden.

Photo: (c) Ralf Kleemann

Aktuelle Beiträge zum Thema Betriebsvereinbarung (BV)

Rente (Konzept)LAG Hamburg: Abweichung von in Betriebsvereinbarung geregelter Erhöhung der Betriebsrente ohne wirtschaftlichen Grund unzulässig 08.03.2018 - Unternehmen, in denen per (Gesamt-)Betriebsvereinbarung geregelt ist, dass der Vorstand von einer "für den Regelfall vorgesehenen Erhöhung der Betriebsrente entsprechend… weiterlesen
LAG Niedersachsen: Übernahme neuer Vergütungsstruktur nach Kündigung von Betriebsvereinbarung kann Regelungsabrede begründen 08.06.2017 - Wird in einer nicht tarifgebundenen Firma eine Betriebsvereinbarung i.S.v. § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG gekündigt und anschließend im… weiterlesen
Rauchen im BetriebTrotz missverständlicher Betriebsvereinbarung: Rauchverbot außerhalb der Pausen kein Eingriff in Handlungsfreiheit der Arbeitnehmer 27.06.2016 - Besteht in einer Firma eine wirksame Betriebsvereinbarung (BV), derzufolge außerhalb der Pausen ein generelles Rauchverbot im Betrieb gilt, liegt darin… weiterlesen
Durchblick (Symbolbild)LAG Schleswig-Holstein: Verzicht auf tariflichen Mehrarbeitszuschlag in Betriebsvereinbarung tabu 01.03.2016 - Eine Betriebsvereinbarung darf nicht festlegen, dass tarifliche Mehrarbeitszuschläge für Beschäftigten, die einem nachwirkenden Tarifvertrag unterliegen, keine Anwendung finden (LAG Kiel,… weiterlesen

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