Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (Beispiel Paris).IAO-Studienbericht blickt voraus auf Arbeitswelt in der Post-Corona-Zeit 23.06.2022 - Wie wird die neue, hybride Arbeitswelt aussehen? Dieser Frage stellten sich Forschende des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) gemeinsam… weiterlesen
Personenbezogene Daten im Arbeitsverhältnis (Symbolbild)DGB-Gesetzentwurf fordert besseren Datenschutz für Beschäftigte 22.06.2022 - Besseren Datenschutz für alle Beschäftigten: Das fordert der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und hat einen Gesetzesentwurf erarbeitet. Diese Vorschläge sollen für… weiterlesen

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Gendersensible Schreibweise (Symbolbild).Audi-Mitarbeiter wehrt sich gerichtlich gegen Gender-Leitfaden 24.06.2022 - Ein Audi-Mitarbeiter wehrt sich gerichtlich gegen einen Gender-Leitfaden seines Arbeitgebers, nach dem in der internen und externen Kommunikation ein sogenannter… weiterlesen
Frau raucht draußen vor einem Gebäude.Arbeitszeitbetrug mit Raucherpausen rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 22.06.2022 - Regelmäßiger Arbeitszeitbetrug rechtfertigt eine ordentliche Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Thüringen und wies damit die… weiterlesen
Rechtliche Wirkung (Symbolbild).Keine Ego-Trips: BR-Vorsitzender darf Betriebsvereinbarung nur mit Beschluss des Gremiums unterschreiben 21.06.2022 - Will ein Betriebsratsvorsitzender eine Betriebsvereinbarung mit dem Arbeitgeber wirksam abschließen, braucht es vor Unterschrift einen entsprechenden Beschluss des Gremiums. Das… weiterlesen
Mann im Rollstuhl auf Schiff.BSG: Sozialhilfeträger muss behinderungsbedingte Mehrkosten für eine Urlaubsreise erstatten 21.06.2022 - Ist ein behinderter Mensch nicht nur im Alltag, sondern auch im Urlaub auf eine Assistenz angewiesen, muss der Sozialhilfeträger ggf.… weiterlesen
Protest im Gesundheitswesen (Symbolbild).Streiks am Uniklinikum Bonn sind rechtmäßig 20.06.2022 - Seit Wochen streiken Pflege- und Fachkräfte wiederholt an mehreren Unikliniken in Nordrhein-Westfalen. Die Uniklinik Bonn wollte das mit einer einstweiligen… weiterlesen
Personal (Symbolbild).DEKRA-Report: Mit flexiblen Personallösungen der Pandemie getrotzt 17.06.2022 - Die Pandemie hat deutlich in den Arbeitsmarkt eingegriffen: Personalverantwortliche berichten von Personalnöten, unerwarteten Herausforderungen, eingeschränkten Arbeitsbedingungen oder auch längeren Phasen… weiterlesen
Schwangere Frau ist müde (Symbolbild).DGB sieht Mutterschutz in Bedrängnis 16.06.2022 - Schwangere und junge Mütter stehen unter einem besonderen Schutz. Eine Studie zeigt nun jedoch, dass zahlreiche Arbeitgeber ihre Rechte missachten.… weiterlesen
Photo: (c) FAMILY STOCK / Adobe StockIAB-Arbeitszeitrechnung: Der Arbeitsmarkt erholt sich von der Pandemie 15.06.2022 - Die Pandemie wirkt sich zunehmend weniger auf den Arbeitsmarkt aus: Im ersten Quartal 2022 ermittelte das Institut für Arbeitsmarkt- und… weiterlesen
Photo: (c) Aycatcher / Adobe StockBAG: Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Integrationsamt-Zustimmung 15.06.2022 - Verstößt ein Arbeitgeber gegen Vorschriften der Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen, kann das grundsätzlich eine Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)… weiterlesen
Einarbeitung (Symbolbild).Umfrage: Misslingt Onboarding, zögern neu Eingestellte nicht mit Kündigung 14.06.2022 - Wie schnell sich neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz zurechtfinden, hängt wesentlich von der Einarbeitung ab. Nach einer… weiterlesen

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