DSGVO: Muss eine Abmahnung nach Ende des Arbeitsverhältnisses aus der Personalakte entfernt werden?
Dürfen Arbeitnehmer verlangen, dass eine zuvor gegen sie ausgesprochene Abmahnung nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses aus ihrer Personalakte entfernt wird? Während das Landesarbeitsgericht Hamm dies bejaht, sieht man die Sache in Dresden anders. Juristischer Zankapfel ist dabei das in Artikel 17 Abs. 1 DSGVO geregelte Recht auf Löschung und Vergessenwerden.
Sozialplan: Kein Abfindungsanspruch bei Eigenkündigung vor Stichtag 26.05.2023 - Wer angesichts einer drohenden Betriebsschließung von sich aus vor Abschluss eines Sozialplans selbst kündigt, kann damit seine Ansprüche auf eine… weiterlesen
BIBB: Ungleiche gesellschaftliche Akzeptanz der Bildungswege verschärft das Fachkräfteproblem 25.05.2023 - Das aktuelle (Aus-)Bildungsgeschehen skizziert die nahe Zukunft: Immer weniger junge Menschen interessieren sich für eine duale Berufsausbildung. Gelingt es nicht,… weiterlesenDer Wissenspool von BetriebsratsPraxis24+
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LAG: Generell erteilte Zustimmung der Gleichstellungsbeauftragten reicht für Befristung von Arbeitsvertrag mit Lehrkraft aus 23.05.2023 - Die Befristung eines Arbeitsvertrags einer Lehrkraft ist wirksam, wenn eine generell erteilte Zustimmungserklärung der Gleichstellungsbeauftragten zu befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen… weiterlesen
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Pflegeversicherung: Ab Juli gelten geänderte Beitragssätze 17.05.2023 - Ab Juli sollen in der gesetzlichen Pflegeversicherung neue Beitragssätze gelten. Das sieht das sog. Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) vor, dem… weiterlesen
Schlüsselfaktor psychischer Belastung, die Arbeitsintensität 16.05.2023 - Viele Beschäftigte berichten von einer hohen Arbeitsintensität, die sie u.a. als Zeitdruck und Leistungsdruck wahrnehmen. Dennoch gelingt es aus Sicht… weiterlesen
Arbeitsverhältnis wird durch Urlaub über das Ende der Laufzeit hinaus nicht entfristet 15.05.2023 - Gewährt ein Arbeitgeber einem befristet Beschäftigten für die Zeit nach Ende seines Arbeitsverhältnisses Urlaub, kommt dennoch kein unbefristeter Arbeitsvertrag zustande.… weiterlesen
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Bundesrat für Verbot von Werkverträgen in Paketbranche 12.05.2023 - Werkverträge sollen nach dem Willen des Bundesrates in der Paketbranche künftig verboten sein. Die Länderkammer beschloss dazu am Freitag eine… weiterlesen