Recruiting: Nicht ohne Stoppschild für Ausgrenzung und Benachteiligung
Von diskriminierungsfreien Einstellungsverfahren profitieren viele: Die Bewerber und Bewerberinnen, die Arbeitgeber wie die Arbeitgeberinnen und nicht zuletzt die (bereits) Beschäftigten. Denn die Möglichkeiten, passende Mitarbeitende zu finden, werden erweitert. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat daher Tipps zusammengestellt für ein Recruiting, das Diversity groß schreibt.
Studie zum Einsatz von KI in Personalabteilungen: Mitbestimmung notwendig 21.03.2023 - Werden in Personalabteilungen Entscheidungen auch mithilfe von Systemen mit Künstlicher Intelligenz (KI) getroffen, ist es wichtig, Beschäftigte und Betriebsräte von… weiterlesen
Keine Geschäftsführung ohne Auftrag: Verrechnung nicht erforderliche Kosten des Betriebsrats mit Lohnzahlung tabu 20.03.2023 - Arbeitgeber dürfen bereits bezahlte Kosten des Betriebsrats für einen Rechtsanwalt auch dann nicht per Aufrechnung vom Lohn eines Gremiumsmitglieds abziehen,… weiterlesenDer Wissenspool von BetriebsratsPraxis24+
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Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit: In Sachen Zufriedenheit ist noch viel Luft nach oben 16.03.2023 - Haben Zeitarbeitende weniger gute Arbeitsbedingungen als festangestellte Beschäftigte? Dieser Frage - wie auch der Arbeitszufriedenheit - ist die Bundesanstalt für… weiterlesen
Betriebsrat bestimmt mit: Kita- und Schulassistenten keine Tendenzträger 16.03.2023 - Mitarbeitende einer karitativen Einrichtung im Bereich Kita- und Schulassistenz, die kaum eigenständige pädagogische Entscheidungsspielräume im Umgang mit den von ihnen… weiterlesen
Studie: Teilzeitarbeit belastet die Gesundheit stärker als Vollzeitarbeit 15.03.2023 - Arbeiten Frauen häufig in Teilzeit, um sowohl Job als auch Care Arbeit unter einen Hut bringen zu können? Eine aktuelle… weiterlesen
LAG bestätigt: Betriebsrat darf Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsbedingungen machen 15.03.2023 - Arbeitgeber können es einem (Gemeinschafts-)Betriebsrat nicht verbieten, eine Mitarbeiterbefragung zu den Arbeitsbedingungen durchzuführen. Denn dagegen "bestehen dem Grunde nach keine… weiterlesen
Nur noch 52 Prozent der Betriebe sind ausbildungsberechtigt 14.03.2023 - 2022 durften nur noch knapp die Hälfte der Betriebe Azubis ausbilden. Das zeigt eine Studie, die das Institut für Arbeitsmarkt-… weiterlesen
LSG: Kein sozialwidriges Verhalten, kann Arbeit ohne eigenes Verschulden nicht angetreten werden 14.03.2023 - Ein Langzeitarbeitsloser verhält sich nicht sozialwidrig, wenn er ein Arbeitsverhältnis nach einem Jobangebot ohne eigene Schuld nicht antreten kann. So… weiterlesen
Nicht bei Arbeitslosigkeit: Höheres Elterngeld nur bei schwangerschaftsbedingter Erkrankung 14.03.2023 - Kann eine Frau wegen einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung vor der Niederkunft nicht arbeiten, werden die entsprechend Monate nicht bei der Berechnung… weiterlesen
Jubiläumsgeld „bei einem 35-jährigen Dienstjubiläum“ auch ohne Fortbestand des Arbeitsverhältnisses 13.03.2023 - Sieht eine Betriebsvereinbarung ein Jubiläumsgeld "bei 35-jährigen Dienstjubiläum" vor, ist dessen Zahlung nicht an den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses über den… weiterlesen
Unfall beim Luftschnappen in Pausenbereich draußen ist versichert 09.03.2023 - Hält sich ein Arbeitnehmer in einem Pausenbereich außerhalb eines Betriebsgebäudes auf und wird dort von einem Gabelstapler angefahren, steht er… weiterlesen
Digital Gender Gap verschlechtert Berufschancen von Frauen 08.03.2023 - Die Chancen vieler Frauen am Arbeitsmarkt könnten sich im Zuge der Digitalisierung tendenziell verschlechtern. Das legen Untersuchungen nahe. Ein Grund… weiterlesen