Gericht erklärt einige Easyjet-Kündigungen für unwirksam 18.08.2022 - Mitarbeitende der Fluggesellschaft hatten gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber geklagt, der sie in zwei Wellen entlassen hatte. Während die ersten Kündigungen… weiterlesen
Gewerkschaften: Homeoffice-Heizung nicht auf Kosten der Mitarbeitenden 18.08.2022 - Wegen einer möglichen Gaskrise überlegen Unternehmen, ihre Mitarbeitenden im Winter verstärkt von Zuhause aus arbeiten zu lassen. Ist das aus… weiterlesen
QuarantäneBAG ruft EuGH an: Gilt der Urlaub auch bei symptomloser Corona-Quarantäne? 17.08.2022 - Muss ein Arbeitgeber Mitarbeitenden freie Tage gutschreiben, wenn sie während ihres Urlaubs in Quarantäne waren? Die Arbeitsgerichte sind sich uneinig. weiterlesen

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SBVSBV-Wahlen 2022: Das gilt es zu beachten 16.08.2022 - Sie werfen ihre Schatten voraus, die Wahlen zu den Schwerbehindertenvertretungen, die im Herbst anstehen. Die Vorbereitungen dafür laufen, denn von… weiterlesen

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Quarantäne CoronaLohneinbehalt trotz negativem PCR-Test und Symptomfreiheit ist nicht rechtens 15.08.2022 - Ein Arbeitgeber hat nicht das Recht, seine Mitarbeitenden in Quarantäne zu schicken, wenn diese einen negativen Corona-Test vorweisen. Das hat… weiterlesen
Social MediaSocial Media: Viele kritisch bei Freundschaftsanfragen von Vorgesetzten 12.08.2022 - „I would prefer not to”, ich möchte lieber nicht, legte der Schriftsteller Herman Melville seinem Charakter Bartleby x-fach in den… weiterlesen
Small figurines and stacks of Euro coins on bright background. Economic inequality by gender. Inequality, starvation wages and income concept. Gender pay gap.Rentenlücke: Equal Pension Day fokussiert den Unterschied zwischen den Geschlechtern 11.08.2022 - Eine erhebliche Rentenlücke zwischen den Geschlechtern ist Konsequenz aus unterschiedlichen Einkommen und unbezahlter Care-Tätigkeit: Frauen verdienen weniger als Männer –… weiterlesen

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Neu im Betriebsrat

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Neugewählte Betriebsratsmitglieder finden hier Grundlagenwissen zu Aufgaben, Kompetenzen und Rechten des BR.

Junger Mann hält Einkehr.Telefonist in Call-Center darf wegen religiösem Abschiedsgruß entlassen werden 19.05.2011 - Mitarbeiter, die in einem Call-Center zum Abschluss eines Telefongesprächs entgegen der Weisung ihres Arbeitgebers religiöse Abschiedsgrußformeln verwenden, riskieren unter Umständen… weiterlesen
ReligionVerhaltensbedingte Kündigung contra freie Ausübung der Religion 08.04.2011 - Die Benachteiligung eines Arbeitnehmers wegen seiner Religionszugehörigkeit und der Ausübung seiner Religion ist unzulässig. Dies gilt nicht erst seit der… weiterlesen
Stoppt Union BustingKein Kavaliersdelikt: Die Behinderung von Betriebsratsarbeit 14.03.2011 - In vielen Betrieben wird das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber groß geschrieben. In einigen anderen Betrieben ist… weiterlesen

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Für die Arbeit im Betriebsrat gibt es allerlei gesetzliche Vorgaben. Hier finden sich aktuelle Infos und Entscheidungen zum Thema.

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