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15.05.2012, Arbeitnehmervertretung: Blick in die Zukunft: Viele Unternehmen wollen schon heute wissen, wie sich der Arbeitsmarkt morgen entwickelt. Eine Frage, mit der sich auch mehrere Studien auseinandersetzen. Einen Überblick plus mögliche Handlungsempfehlungen für Betriebsräte bietet die Hans-Böckler-Stiftung.
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15.05.2012, Arbeitswelt: Deutschlands Bevölkerung altert. Damit steigt auch die Zahl älterer Arbeitnehmer. Einer Studie des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen (SOFI) zufolge haben aber bisher nur wenige Unternehmen darauf reagiert. Die Betriebe verschieben das Problem offenbar in die Zukunft.
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15.05.2012, Arbeitsmarkt: Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu und auch im familiären Umfeld steigen die Anforderungen: Eine Folge davon ist die Zunahme psychischer Erkrankungen. Dieser Entwicklung will der Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) entgegentreten: Gesundheitsmanagement in Unternehmen soll aktiv gefördert werden.
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14.05.2012, Arbeitnehmervertretung: Pflegeberufe sollen in der Gesellschaft besser anerkannt werden, das fordert das "Bündnis für gute Pflege". Dazu gehörten auch gute Arbeitsbedingungen und eine höhere Entlohnung. Zudem müsse der Fachkräftemangel abgewendet werden.
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11.05.2012, Arbeitswelt: Der Mann als Alleinverdiener hat als Modell lange ausgedient. Frauen sind häufig berufstätig und Männer kümmern sich mit um Haushalt und Kinder. Trotzdem ist es oft schwierig, Beruf und Familien miteinander zu vereinbaren. Frauen gelingt das zwar beser als Männern - aber nur zu einem hohen Preis.
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10.05.2012, Arbeitsrecht: Gebäudereiniger und Putzfrauen müssen an einem Tag oft verschiedene Gebäude zu unterschiedlichen Zeiten reinigen. So entstehen zwischen den einzelnen Arbeitseinsätzen immer wieder arbeitsfreie Zeiten. Ob auch diese vergütet werden müssen, hatte kürzlich das LAG Schleswig-Holstein zu entscheiden.
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09.05.2012, Arbeitswelt: Trotz zahlreicher Appelle von Politik und Wirtschaftsverbänden sucht lediglich jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre. Zwar erkennen viele Betriebe die durch den demographischen Wandel verursachten Probleme, es mangelt jedoch nach wie vor an geeigneten Strategien, um darauf zu reagieren.
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09.05.2012, Arbeitsmarkt: Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab es im ersten Quartal 2012 auf dem ersten Arbeitsmarkt insgesamt 965.000 offene Stellen. Das sind rund 90.000 Stellen weniger als ein Jahr zuvor, was einem Rückgang um acht Prozent entspricht.
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08.05.2012, Arbeitswelt: Die Zahl der Beschäftigten mit kurzfristigen Jobs steigt und steigt: Jeder dritte Arbeitsvertrag wird für weniger als ein Jahr abgeschlossen. Die Chancen auf eine feste Anstellung sinken, die sozialen Risiken für Kurzzeitjobber steigen. Kurzzeitbeschäftigte müssen besser abgesichert werden, fordert das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen.
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06.05.2012, Arbeitsmarkt: Zufrieden, aber schlecht bezahlt - so könnte man die wichtigsten Ergebnisse des Praktikantenreports 2012 zusammenfassen. Für die Studie hat das Portal meinpraktikum.de insgesamt 5.547 Beurteilungen von Praktikanten in 3.840 Unternehmen ausgewertet. Die schlechtesten Noten bekamen Praktika in der Logistik, der Metallverarbeitung sowie der Gastronomie.
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04.05.2012, Arbeitsmarkt: Betriebliche Ausbildung stärken, Nachwuchskräfte sichern, intensiv bewerben: Die Ausbildungspaktpartner und das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) appellieren anlässlich des Tags des Ausbildungsplatzes (7. Mai 2012) an Arbeitgeber und Jugendliche.
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02.05.2012, Arbeitsrecht: Auf vielen Internet-Seiten können Nutzer mit dem "Gefällt mir"-Button von Facebook Beiträge unterstützen, die ihrer Meinung nach besonders gelungen sind. Das Arbeitsgericht Dessau-Roßlau musste nun über die Kündigung einer Bankangestellten verhandeln, die aufgrund dieses Buttons ihre Stelle verlor. Ihr Ehemann hatte ihre Vorgesetzten geschmäht, unter dem "Gefällt mir"-Button fand sich ihr Name.
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02.05.2012, Arbeitswelt: Die Arbeitswelt bremst weibliche Spitzenkräfte oft aus: Es mangelt an den Möglichkeiten einer vernünftigen Work-Life-Balance. Dieses Fazit zieht eine Studie der Personalberatung Rochus Mummert.
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30.04.2012, Arbeitnehmervertretung: 135 Bauarbeiter und 167 Arbeiter in der Agrar- und Forstwirtschaft verunglückten 2011 tödlich, darauf hat die Gewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) aufmerksam gemacht. Die Gewerkschaft verlangt, dass der Preisdruck nicht auf Kosten der Sicherheit gehen dürfe.
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27.04.2012, Arbeitsrecht: Die Mitarbeiter drohen ihrem Chef: Entweder er kündigt einem Kollegen oder sie selbst kündigen. Aber reicht eine solche Drucksituation als Kündigungsgrund aus? Mit dieser Frage hat sich das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein befassen müssen.
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26.04.2012, Arbeitsmarkt: Seit 2001 sind die Arbeitskosten in Deutschland so wenig gestiegen wie in keinem anderen EU-Land. Insgesamt liegt Deutschland beim Arbeitskostenniveau EU-weit auf Platz sieben. Im Schnitt 30,10 Euro mussten Arbeitgeber in der Deutschen Privatwirtschaft 2011 für eine Arbeitsstunde zahlen.
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26.04.2012, Arbeitnehmervertretung: Als völlig unzureichend hat die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Verdi den Vorschlag von CDU/CSU für eine Lohnuntergrenze kritisiert. Damit könne nicht verhindert werden, dass Millionen Menschen auch weiterhin für "Hungerlöhne" arbeiten müssten.
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25.04.2012, Arbeitsmarkt: Weniger Kündigungsschutz, mehr befristete Jobs und Zeitarbeit: Eine Deregulierung des Arbeitsmarkts gilt vielen als Allheilmittel in Krisenzeiten. Aber stimmt das tatsächlich? Der Arbeitsmarktexperte Hartmut Seifert kommt in seiner aktuellen Analyse zu einem ganz anderen Ergebnis.
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24.04.2012, Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten auch in Führungspositionen, Abschied von der Präsenzkultur, Rücksicht auf Betreuungszeiten bei Meetings: Wirtschaftsvertreter und Bundesfamilienministerium haben gemeinsam acht Leitsätze erarbeitet, damit Arbeitnehmer Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren können.
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23.04.2012, Arbeitswelt: Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter haben Arbeitgeber mit einem attraktiven und gesunden Arbeitsumfeld Vorteile. Mit ihrem neu gestalteten Online-Angebot will die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Betriebe unterstützen, ein attraktives und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
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23.04.2012, Arbeitsrecht: Wer die Privatsphäre seiner Kollegen nicht respektiert und diese belästigt und bedrängt, kann von seinem Arbeitgeber außerordentlich gekündigt werden. Ob es vorher eine Abmahnung geben muss, hängt dabei vom Einzelfall an. So hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in der vergangenen Woche geurteilt.
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19.04.2012, Arbeitsrecht: Können Bewerber bei einer Job-Absage verlangen, dass ihnen die Gründe für die Absage mitgeteilt werden? Nein, urteilte der EuGH am Donnerstag (19. April 2012). Allerdings könne in der Nichtbegründung ein Hinweis auf Diskriminierung liegen.
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19.04.2012, Arbeitsmarkt: Ein staatlich gefördertes Praktikum in einem Betrieb erhöht deutlich die Job-Chancen von Hartz-IV-Empfängern. Vor allem junge Frauen mit Partner und Kindern profitieren von dieser Maßnahme. Wesentlich geringere Wirkung haben hingegen Ein-Euro-Jobs und schulische Kurse.
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18.04.2012, Arbeitsrecht: Kann eine Gewerkschaft den Arbeitgeberverband darauf verklagen, einen bestimmten Tarifvertrag abzuschließen? Über diese Frage hatte das Landesarbeitsgericht Köln in einem jetzt veröffentlichten Urteil zu entscheiden.
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17.04.2012, Arbeitnehmervertretung: Burn-out ist ein wichtiges Thema auch für Betriebsräte. Als Betriebsrat können Sie Kollegen im Betrieb vor Burn-out bewahren und Betroffenen helfen. Mit einem neuen Seminarangebot qualifiziert das Institut zur Fortbildung von Betriebsräten (ifb) Interessenvertreter zu Burn-out-Experten.
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