Betriebsräte sind Spiegel der Belegschaft

Betriebsräte entsprechen in ihrer Zusammensetzung im Wesentlichen dem Durchschnitt der von ihnen vertretenen Belegschaften.

Weder hinsichtlich der Qualifikation noch der beruflichen Position unterscheiden sich die Betriebsratsgremien von den Belegschaften. Lediglich beim Lebensalter gibt es Unterschiede: So beträgt das durchschnittliche Alter der Beschäftigten, die von einem Betriebsrat vertreten werden, 41,4 Jahre, die Betriebsratsmitglieder bringen es im Schnitt auf 46,5 Lenze.

Zu diesen Ergebnissen kommt eine Untersuchung von Martin Behrens, Forscher am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der Hans-Böckler-Stiftung. Im Rahmen einer repräsentativen Studie untersuchte er die Merkmale von Mitgliedern der Arbeitnehmervertretung im Vergleich zu den Belegschaften.

Einen deutlichen Unterschied zwischen Betriebsratsmitgliedern und Beschäftigten ohne Gremienerfahrung konnte er jedoch ermitteln. Während im Durchschnitt 26,7 Prozent der Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert sind, beträgt der Organisationsgrad unter Betriebsräten fast 50 Prozent, bei den derzeit Aktiven sogar mehr als 60 Prozent. Das führt Behrens auf zwei Faktoren zurück: Zum einen seien Gewerkschaftsmitglieder eher bereit, sich in Betriebsräten zu engagieren, zum anderen träten viele Betriebsratsmitglieder im Laufe ihrer Amtszeit in die Gewerkschaft ein.

Martin Behrens: Unterscheiden sich Mitglieder von Betriebs- und Personalräten vom Rest der Belegschaften? In: Industrielle Beziehungen, Heft 4/2009

Dieser Beitrag wurde erstellt von Sylvia Erwin.