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Mehrfach befristete Arbeitsverträge
Das EuGH hat mehrfach befristete Arbeitsverträge grundsätzlich für zulässig erklärt. Was halten Sie von befristeten Arbeitsverträgen?
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Presseschau: EuGH-Urteil zu mehrfach befristeten Arbeitsverträgen
Mehrfach befristete Arbeitsverhältnisse sind grundsätzlich mit EU-Recht vereinbar. Zumindest wenn sachliche Gründe für die Befristungen vorliegen. Mit seinem Urteil vom 26. Januar 2012 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) die gängige Praxis in Deutschland bestätigt, in der Presse aber ein breites Echo von Zustimmung bis Unverständnis hervorgerufen. mehr...
DGB-Jahresauftakt
Mindestlohn, Equal-Pay, Finanzkrise: In einer Rede zum Jahresauftakt hat DGB-Chef Michael Sommer festgelegt, welche thematischen Schwerpunkte 2012 die Arbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes bestimmen werden. mehr...
Vorsicht: Verfall des Resturlaubs
In den ersten Wochen des Jahres fragen sich viele, was eigentlich mit ihrem Resturlaub aus dem Vorjahr passiert. Eine Übertragung ins nächste Jahr ist laut Gesetz nur in bestimmten Fällen vorgesehen. Und auch dann bleibt der Urlaub nicht ewig erhalten. Dies gilt nach einer neuesten Entscheidung des EuGH sogar für Langzeiterkrankte. Extra: Zwei Mustertexte als Gratis-Download! mehr...
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